Статья 9. Областные (городские) отраслевые, территориальные и иные соглашения

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 9 октября 2003 г. N 91-З внесены изменения в статью 9 настоящего Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. Областные (городские) отраслевые, территориальные и иные соглашения

Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются Правительством области, областными комитетами профсоюзов, объединениями работодателей области.

Содержание соглашений определяется сторонами на основе предварительных консультаций между ними.

Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения могут предусматривать следующие положения:

форму, систему и размер оплаты труда (тарифную ставку первого разряда рабочего основной профессии), различные виды доплат, пособий, денежных вознаграждений;

порядок индексации тарифных ставок и окладов;

основные условия материального стимулирования работников организаций, направленные на усиление их заинтересованности в эффективности производства;

дополнительные требования к условиям и охране труда, другие вопросы социальной направленности.

Тарифные ставки, предусмотренные в областных отраслевых соглашениях, являются базовыми для организаций данных отраслей, расположенных на территории области, и используются ими при заключении коллективных договоров.

Территориальные соглашения заключаются в городах и районах на дву-трехсторонней основе между местными администрациями, общественными советами по координации деятельности профсоюзных организаций, объединениями работодателей.

Иные соглашения заключаются в городах и районах на дву-трехсторонней основе местными администрациями в лице соответствующих структурных подразделений, профсоюзными органами, городскими, районными объединениями работодателей.

Областные отраслевые (межотраслевые) территориальные и иные соглашения распространяются на работников и работодателей, Правительство области, органы местного самоуправления.

Все виды соглашений заключаются после принятия трехстороннего регионального соглашения.

Условия, содержащиеся в областных отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, генеральным соглашением, общероссийским отраслевым (межотраслевым) соглашением, трехсторонним региональным соглашением на соответствующий период.

Областные отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов и бюджета на территориальном уровне, а также при заключении коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории района, города.

Регулирование разногласий в ходе переговоров, при заключении и исполнении областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.

Правительство области в лице руководителя департамента труда министерства труда и социальной защиты области по договоренности с другими сторонами соглашения имеет право предложить работодателям и работникам организаций, по тем или иным причинам не участвующим в заключении областного (городского) отраслевого (межотраслевого) соглашения, но в органиэациях которых не менее 50 процентов работников принадлежит к отрасли, профессии, в рамках которых заключено соглашение, присоединиться к данному соглашению.

Администрация города, района либо в ее лице местный орган по труду в течение десяти дней после подписания территориального соглашения предлагает работодателям, не участвовавшим в заключении данного документа, присоединиться к нему.

Срок соглашения определяется сторонами в соглашении и не может превышать трех лет.