Постановление Правительства Нижегородской области от 25 августа 2005 г. N 196 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области"

Постановление Правительства Нижегородской области
от 25 августа 2005 г. N 196
"Об оплате труда работников государственных учреждений
ветеринарии Нижегородской области"

В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября 2004 года N 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 31 января 2005 года N 13 "О порядке формирования фонда заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области", а также учитывая решение Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор

В.П. Шанцев

Положение
об оплате труда работников государственных
учреждений ветеринарии Нижегородской области
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 25 августа 2005 г. N 196)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии Нижегородской области (далее - учреждения).

1.2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области.

1.3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

2. Определение тарифных разрядов по категориям работников

2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.

Классификация учреждений по группам по оплате труда руководителей не производится.

2.2. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

начальник: областной, районной, городской ветеринарной станции, противоэпизоотического отряда - 13-16 тарифные разряды;

директор областной, зональной, межрайонной, районной, городской ветеринарной лаборатории - 15-16 тарифные разряды;

заведующие (начальники) структурных подразделений учреждений - филиала, отдела, отряда, ветеринарной лаборатории - 14-15 тарифные разряды;

главный ветеринарный врач станции, лаборатории, отряда - 13-15 тарифные разряды;

заведующие ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой - 10-12 тарифные разряды;

заведующий участковой ветеринарной лечебницей, ветеринарным участком - 13-14 тарифные разряды;

заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы - 13 разряд;

ветеринарный врач - 8-14 тарифные разряды;

ветеринарный фельдшер - 4-10 тарифные разряды;

лаборант ветеринарной лаборатории - 6-9 тарифные разряды;

ветеринарный санитар - 3-4 тарифные разряды.

2.3. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий тарифные разряды, установленные разделом 2 настоящего Положения, увеличиваются:

на один разряд:

- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Нижегородской области";

- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, работающим по соответствующему профилю;

на два разряда:

- работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение разрядов оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

2.4. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для государственных учреждений Нижегородской области с соответствующими видами экономической деятельности.

2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:

2.5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.

2.5.2. При присвоении почетного знания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Нижегородской области" - со дня присвоения почетного звания.

2.5.3. При присвоении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3. Доплаты и надбавки

3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки:

- доплата за работу с вредными условиями труда в размере от 4 до 12% тарифной ставки (оклада);

- доплата за работу с особо вредными условиями труда в размере до 24% тарифной ставки (оклада)

(установление доплат по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест);

- доплата водителям, выполняющим работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производится в размере 25% тарифной ставки (оклада);

- надбавка за выслугу лет ветеринарным врачам, фельдшерам государственной ветеринарной службы:

от 1 года до 5 лет - в размере 10% тарифной ставки (оклада);

от 5 до 10 лет - 20% тарифной ставки (оклада);

от 10 до 15 лет - 30% тарифной ставки (оклада);

свыше 15 лет - 40% тарифной ставки (оклада), за исключением соответствующих специалистов госветобъединений г. Н.Новгорода и г. Дзержинска, городской станции по борьбе с болезнями животных г. Арзамаса, лабораторий ветеринарно-санитарной экспертизы в рабочих поселках и всех городах области;

- надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15% тарифной ставки (оклада);

- надбавка за классность водителям в размере 25% тарифной ставки (оклада).

3.2. Работникам учреждений оплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

3.3. Абсолютный размер доплат к тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Установление выплат стимулирующего характера производится на основании Положения, утверждаемого руководителем учреждения с учетом показателей результатов труда по согласованию с комитетом государственного ветеринарного надзора Нижегородской области и с учетом мнения представительного органа работников.

4.2. Руководителям учреждений и их заместителям выплаты стимулирующего характера устанавливаются комитетом государственного ветеринарного надзора Нижегородской области.

4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования на материальное стимулирование работников государственных учреждений ветеринарии в размере до 25% от фонда оплаты труда по тарифным ставкам (окладам), установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.