Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 6 марта 2000 г. N 19 "О городском конкурсе на звание "Лучшая организация города в области охраны труда"
- Приложение 1. Положение о проведении городского конкурса на звание "Лучшая организация города в области охраны труда"
Приложение 1. Положение о проведении городского конкурса на звание "Лучшая организация города в области охраны труда"
Приложение 1
к постановлению главы
администрации города
от 6 марта 2000 г. N 19
Положение
о проведении городского конкурса на звание
"Лучшая организация города в области охраны труда"
Городской конкурс на звание "Лучшая организация города в области охраны труда" (далее - конкурс) проводится департаментом по социальной защите населения администрации города Нижнего Новгорода в целях выявления, поощрения, пропаганды и распространения передового опыта организаций, наиболее эффективно работающих в области охраны труда, а также более качественного выполнения руководителями организаций требований Федерального закона от 17.07.99 N 181 "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
Конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности организаций за прошедший год с учетом стабильной работы в вопросах охраны труда в предшествующие два года. Подведение итогов и награждение победителей - в апреле месяце года, следующего за отчетным.
1. Для участия в конкурсе приглашаются организации, зарегистрированные в районах города и осуществляющие деятельность в сфере промышленности, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования, науки, культуры, предпринимательства.
2. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - проведение конкурса в районах города. Подведение итогов конкурса и представление его результатов в рабочую группу городской конкурсной комиссии;
второй этап - проведение городского конкурса по отраслям (видам деятельности) организаций. Подведение итогов конкурса, представление итоговых документов главе администрации города.
3. Основные показатели деятельности организаций, учитываемые при проведении конкурса:
1. Среднесписочная численность работающих:
1.1. Всего.
1.2. Из них женщин.
2. Число пострадавших на предприятии:
2.1. Всего.
2.2. Из них женщин.
2.3. С тяжелым исходом, всего.
2.4. Из них женщин.
2.5. Со смертельным исходом, всего.
2.6. Из них женщин.
2.7. В групповых случаях, всего.
2.8. Из них женщин.
3. Коэффициенты:
3.1. Частоты (Кч).
3.2. Тяжести (Кт).
3.3. Смертности.
4. Наличие:
4.1. Службы охраны труда (отдела).
4.2. Специалиста.
4.3. Договора со специалистом со стороны.
5. Наличие кабинета охраны труда.
6. Эффективность функционирования системы управления охраной труда.
7. Наличие в коллективном договоре раздела и соглашения по охране труда.
8. Выполнение соглашения по охране труда:
8.1. Запланированные мероприятия.
8.2. Из них выполнены полностью.
8.3. Выполнены частично.
9. Средства на охрану труда:
9.1. Запланировано.
9.2. Израсходовано.
9.3. В т.ч. на выполнение соглашения по охране труда.
9.4. Затраты по охране труда на одного работающего.
10. Проведение аттестации рабочих мест (РМ) по условиям труда:
10.1. Подлежат аттестации.
10.2. Аттестовано.
11. Нарушения условий и охраны труда, выявленные при проверках контрольно-надзорных органов:
11.1. Наличие нарушений.
11.2. Из них устранено.
12. Обеспечение:
12.1. Спецодеждой.
12.2. Средствами индивидуальной защиты.
12.3. Спецжирами.
12.4. Мылом.
13. Наличие санитарно-бытовых помещений:
13.1. Гардеробных.
13.2. Душевых.
13.3. Умывальных.
13.4. Комнат отдыха.
13.5. Комнат гигиены женщин.
13.6. Помещений для приема пищи.
14. Количество работающих в неблагоприятных условиях:
14.1. Всего.
14.2. Из них женщин.
15. Профессиональные заболевания:
15.1. Всего.
15.2. Из них женщин.
15.3. Вновь выявленные, всего.
15.4. Из них женщин.
16. Обучение охране труда:
16.1. Руководителей.
16.2. Специалистов.
16.3. Работников.
17. Пропаганда охраны труда на предприятии.
4. Конкурсные комиссии районов города представляют по результатам конкурса материалы на организации, победившие в своих отраслях (видах деятельности), копии протоколов, решений в городскую конкурсную комиссию к 1 апреля года, следующего за отчетным.
5. Конкурсные материалы неправильно или не полностью оформленные, к рассмотрению не принимаются.
6. В состав конкурсных материалов входят:
основные показатели деятельности организации за прошедший год и за предыдущие два года.
7. Рабочая группа ежегодно в срок до 15 апреля обобщает, анализирует представленные районными конкурсными комиссиями материалы по отраслям (видам деятельности) и представляет их на рассмотрение городской конкурсной комиссии.
8. Конкурсный отбор победителей проводится по каждой отрасли (виду деятельности).
9. Городская конкурсная комиссия подводит итоги конкурса и определяет победителей в срок до 1 мая года, следующего за отчетным.
10. Награждение победителей конкурса осуществляется в соответствии с распоряжением главы администрации города Нижнего Новгорода почетными дипломами и денежными премиями:
за 1-е место - 15 тыс.руб.,
за 2-е место - 10 тыс.руб.,
за 3-е место - 5 тыс.руб.
11. Решение городской конкурсной комиссии о подведении итогов конкурса считается правомочным, если в заседании принимают участие не менее двух третей ее членов. Решение принимается открытым голосованием по каждому претенденту на призовое место простым большинством голосов. При равном количестве голосов "за" и "против" голос председателя комиссии является решающим. Решение городской конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса оформляется протоколом, который утверждается председателем комиссии.
Основные показатели деятельности организации за прошедший год
и за предыдущие два года
------------------------------------------------------------------------\
|Единицы|На 01.01.| Показатели |
Показатели |измере-|отчетного| относительно |
|ния | года |предыдущих лет|
| | |--------------|
| | | 1998 |1999 |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
1. Среднесписочная численность | | | | |
работающих: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
1.1. Всего |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
1.2. Из них женщин |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2. Число пострадавших на предприятии: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2.1. Всего |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2.2. Из них женщин |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2.3. С тяжелым исходом, всего |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2.4. Из них женщин |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2.5. Со смертельным исходом, всего |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2.6. Из них женщин |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2.7. В групповых случаях, всего |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
2.8. Из них женщин |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
3. Коэффициенты: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
3.1. Частоты (Кч) | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
3.2. Тяжести (Кт) | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
3.3. Смертности | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
4. Наличие: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
4.1. Службы охраны труда (отдела) |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
4.2. Специалиста |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
4.3. Договора со специалистом со |чел. | | | |
стороны | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
5. Наличие кабинета охраны труда | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
6. Эффективность функционирования | | | | |
системы управления охраной труда | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
7. Наличие в коллективном договоре | | | | |
раздела и соглашения по охране труда | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
8. Выполнение соглашения по охране | | | | |
труда: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
8.1. Запланировано мероприятий |к-во | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
8.2. Выполнено полностью |к-во | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
8.3. Выполнено частично |к-во | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
9. Средства на охрану труда: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
9.1. Запланировано |тыс.руб| | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
9.2. Израсходовано |тыс.руб| | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
9.3. В т.ч. на выполнение соглашения | | | | |
по охране труда |тыс.руб| | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
9.4. Затраты по охране труда | | | | |
на одного работающего |руб. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
10. Проведение аттестации рабочих мест | | | | |
(РМ) по условиям труда: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
10.1. Подлежит аттестации |к-во | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
10.2. Аттестовано |к-во | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
11. Нарушения условий и охраны труда, | | | | |
выявленные при проверках контрольно- | | | | |
надзорных органов: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
11.1. Наличие нарушений |к-во | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
11.2. Из них устранено |к-во | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
12. Обеспечение: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
12.1. Спецодеждой | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
12.2. Средствами индивидуальной защиты | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
12.3. Спецжирами | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
12.4. Мылом | % | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
13. Наличие санитарно-бытовых | | | | |
помещений: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
13.1. Гардеробных |(к-во | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
13.2. Душевых |мест, %| | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
13.3. Умывальных |обеспе-| | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
13.4. Комнат отдыха |чения | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
13.5. Комнат гигиены женщин |работа-| | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
13.6. Помещений для приема пищи |ющих | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
14. Количество работающих в | | | | |
неблагоприятных условиях: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
14.1. Всего |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
14.2. Из них женщин |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
15. Профессиональные заболевания: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
15.1. Всего |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
15.2. Из них женщин |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
15.3. Вновь выявленные, всего |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
15.4. Из них женщин |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
16. Обучение охране труда: | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
16.1. Руководителей |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
16.2. Специалистов |чел. | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
16.3. Работников | | | | |
---------------------------------------+-------+---------+-------+------|
17. Пропаганда охраны труда на | | | | |
предприятии | | | | |
------------------------------------------------------------------------/