Статья 14. Поступление на гражданскую службу области и замещение должности гражданской службы по конкурсу

Статья 14. Поступление на гражданскую службу области и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. На гражданскую службу области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и настоящим Законом.

2. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случаях, предусмотренных Федеральным законом.

3. С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

4. По достижении гражданским служащим области возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе области и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы области, с учетом квалификации (профессионального уровня), результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и должности гражданской службы области, которую замещал указанный гражданин.

5. Поступление на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы области или замещение гражданским служащим должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено федеральным законодательством. Конкурс проводится в порядке и на условиях, определяемых указом Президента Российской Федерации.

6. Конкурс в государственном органе области объявляется по решению руководителя государственного органа области либо представителя указанного органа, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Нижегородской области, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии с федеральным законодательством может быть произведено на конкурсной основе.

7. Для проведения конкурса актом соответствующего государственного органа области создается конкурсная комиссия, состав которой формируется с учетом требований Федерального закона.

8. В целях организации конкурса государственный орган области публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Нижегородские новости", а также в иных печатных изданиях.

9. Расходы на оплату труда независимых экспертов производятся на основании договоров, заключенных органом по управлению гражданской службой области.

10. Для привлечения независимых экспертов при проведении конкурсов органом по управлению гражданской службой области формируется база данных независимых экспертов.