Постановление Правительства Нижегородской области от 1 июня 2005 г. N 132 "О тарифной системе и порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области профессий и должностей"

Постановление Правительства Нижегородской области
от 1 июня 2005 г. N 132
"О тарифной системе и порядке отнесения к тарифным разрядам
Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Нижегородской области профессий и должностей"

В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября 2004 года N 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области" и Рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на региональном и местном уровнях, на 2005 год, утвержденными Нижегородской региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить для работников государственных учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, ветеринарии:

1.1. Межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области (приложение 1);

1.2. Тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Нижегородской области (приложение 2);

1.3. Тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области по общеотраслевым профессиям рабочих государственных учреждений Нижегородской области (приложение 3).

2. Осуществлять отнесение к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области (далее - тарифные разряды) должностей руководителей на основе классификации государственных учреждений Нижегородской области (далее - учреждения), осуществляемой исходя из масштаба и сложности руководства, по группам по оплате труда руководителей. Классификация не производится для учреждений высшего профессионального образования и учреждений дополнительного профессионального образования.

Группы по оплате труда руководителей устанавливаются министерствами и иными органами исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которых находятся учреждения.

3. Установить тарифные разряды по должностям заместителей руководителей и главных бухгалтеров на 1-2 разряда ниже тарифного разряда соответствующего руководителя по утвержденной группе по оплате труда. Особенности установления тарифных разрядов по данной категории работников предусматриваются отраслевыми положениями по оплате труда работников учреждений.

4. Министерству труда и социальной защиты Нижегородской области по представлению министерств и иных органов исполнительной власти Нижегородской области, в ведении которых находятся учреждения, утверждать:

- показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей;

- тарифные разряды по должностям работников учреждений в пределах диапазона тарифных разрядов для соответствующих должностей;

- перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и особо ответственных работах в учреждениях (далее - перечень).

5. Министерству здравоохранения Нижегородской области, министерству образования и науки Нижегородской области, министерству культуры Нижегородской области, комитету государственного ветеринарного надзора Нижегородской области, комитету по физической культуре и спорту Нижегородской области по согласованию с министерством труда и социальной защиты Нижегородской области утвердить перечни профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях (9 и 10 тарифные разряды) (далее - перечни).

6. Предоставить право руководителям учреждений устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки, исходя из 9 и 10 тарифных разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, исходя из 11 и 12 тарифных разрядов в соответствии с утвержденными перечнями.

7. Министерству труда и социальной защиты Нижегородской области осуществлять разъяснение по применению настоящего постановления.

8. Управлению общественных связей Администрации Губернатора Нижегородской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Губернатора

В.И. Попов