Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 20 апреля 2007 г. N 1525 "Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода" (отменено)

Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода
от 20 апреля 2007 г. N 1525
"Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным
категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города
Нижнего Новгорода"

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 12 февраля 2008 г. N 539 настоящее постановление отменено с 1 января 2008 г.

На основании ст.ст.16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст.43, 52 Устава города Нижнего Новгорода и в целях социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:

1. Установить с 01 апреля 2007 года отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, культуры и спорта и имеющих стаж работы по специальности до 3 лет ежемесячную надбавку к заработной плате.

2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, культуры и спорта.

3. Департаменту финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять финансирование мер социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов муниципальных учреждений в пределах средств по фонду оплаты труда, утвержденных в бюджете города Нижнего Новгорода на 2007 год по соответствующим отраслям социальной сферы.

4. Отменить постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 15.02.2006 N 353 "Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода" с 01 апреля 2007 года.

5. Секретариату главы города Нижнего Новгорода (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, вице-мэра Гладышева С.В.

Глава администрации города

В.Е.Булавинов

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям
молодых специалистов, работающих по трудовому договору в муниципальных
учреждениях города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения,
(утв. постановлением главы администрации города
от 20 апреля 2005 г. N 1525)

1. Настоящий Порядок разработан в целях регулирования правоотношений, связанных с выплатой ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов, работающих по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, культуры и спорта (далее - ежемесячная надбавка), за исключением молодых специалистов, получающих:

1.1. Денежные выплаты в соответствии со следующими постановлениями Правительства Российской Федерации:

от 30 декабря 2006 г. N 874 "О порядке направления в 2007 году средств федерального бюджета на финансовое обеспечение государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами - терапевтами участковыми, врачами - педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей - терапевтов участковых, врачей - педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства и Российской академии наук (при условии размещения в этих медицинских учреждениях муниципального заказа на оказание первичной медико-санитарной помощи)".

от 30 декабря 2006 г. N 863 "О порядке предоставления в 2007 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации)".

1.2. Выплаты вознаграждения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 814 "О порядке предоставления в 2007 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений".

2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют отдельные категории молодых специалистов по месту основной работы, работающие по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы здравоохранения, образования, культуры и спорта и имеющие стаж работы по специальности до 3-х лет.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу (тарифной ставке) Единой тарифной сетки.

4. Выплаты ежемесячной надбавки осуществляются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

5. Сумма ежемесячной надбавки не включается в состав тарифной ставки (должностного оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевыми положениями об оплате труда.

6. Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалисту составляет:

200 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего среднее специальное учебное заведение ;

300 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего высшее учебное заведение.

7. Особенности выплаты ежемесячной надбавки:

в случае, если молодой специалист работает на условиях неполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшается пропорционально фактически отработанному им времени;

в случае, если оплата труда молодого специалиста осуществляется в размере более одной тарифной ставки (должностного оклада), размер ежемесячной надбавки не увеличивается.

8. Ежемесячная надбавка выплачивается в полном объеме, если молодой специалист находился на больничном листе, в очередном или ученическом отпуске.

9. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.