Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Нижегородской области от 26 декабря 2007 г. N 191-З "О квотировании рабочих мест" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
-
Статья 2. Правовая основа квотирования рабочих мест
-
Статья 3. Категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест
-
Статья 4. Условия установления квоты
-
Статья 5. Работодатели, освобождаемые от обязательного квотирования рабочих мест
-
Статья 6. Трудоустройство граждан на квотируемые рабочие места
-
Статья 7. Права и обязанности работодателей
-
Статья 8. Полномочия органов службы занятости населения
-
Статья 9. Финансирование выделения (создания) квотируемых рабочих мест
-
Статья 10. Льготы работодателям
-
Статья 11. Ответственность за нарушение законодательства о квотировании рабочих мест
-
Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Нижегородской области
от 26 декабря 2007 г. N 191-З
"О квотировании рабочих мест"
С изменениями и дополнениями от:
1 октября 2008 г., 1 июля 2010 г., 27 июня 2011 г., 3 октября 2013 г., 30 апреля 2014 г., 5 мая 2016 г.
ГАРАНТ:
Настоящий Закон принят постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 20 декабря 2007 г. N 872-IV
Информация об изменениях:
Законом Нижегородской области от 1 июля 2010 г. N 102-З в преамбулу настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Настоящий Закон в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает размер квоты, порядок выделения (создания) рабочих мест и осуществления контроля за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты.
Целью настоящего Закона является обеспечение дополнительных гарантий трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
|
И.о. Губернатора области |
С.А. Потапов |
Нижний Новгород
26 декабря 2007 года
N 191-З
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон предусматривает размер квоты, порядок выделения рабочих мест и осуществления контроля за приемом на работу граждан в пределах установленной квоты.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Закон Нижегородской области от 26 декабря 2007 г. N 191-З "О квотировании рабочих мест"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Нижегородские новости", N 3 от 10 января 2008 г.
Настоящий Закон принят постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 20 декабря 2007 г. N 872-IV
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Нижегородской области от 6 февраля 2023 г. N 5-З
Изменения вступают в силу с 18 февраля 2023 г.
Закон Нижегородской области от 4 октября 2022 г. N 144-З
Изменения вступают в силу с 16 октября 2022 г.
Закон Нижегородской области от 2 февраля 2021 г. N 2-З
Изменения вступают в силу с 13 февраля 2021 г.
Закон Нижегородской области от 5 мая 2016 г. N 57-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. N 43-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Нижегородской области от 3 октября 2013 г. N 124-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Нижегородской области от 27 июня 2011 г. N 81-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Нижегородской области от 1 июля 2010 г. N 102-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Нижегородской области от 1 октября 2008 г. N 124-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 9 июня 2008 г.