Постановление администрации г.Дзержинска Нижегородской области от 31 мая 2006 г. N 889 "О внесении изменений в постановление администрации г.Дзержинска от 27.04.2006 N 667" (утратило силу)

Постановление администрации г.Дзержинска
Нижегородской области
от 31 мая 2006 г. N 889
"О внесении изменений в постановление
администрации г.Дзержинска от 27.04.2006 N 667"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Дзержинска от 1 февраля 2007 г. N 224 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях более детального урегулирования отдельных вопросов, касающихся проведения конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования для последующего направления их на работу в администрацию города, а также в муниципальные предприятия и учреждения города Дзержинска и в соответствии со статьей 57 Устава городского округа город Дзержинск постановляю:

1. Внести изменения в приложение N 1 к постановлению администрации города Дзержинска от 27.04.2006 N 667 "О создании комиссии по подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов по направлению администрации города", дополнив состав комиссии следующими членами:

Чижова Т.Н. - управляющий делами, руководитель аппарата администрации города;

Токарев В.К. - начальник отдела муниципальной службы, кадровой, мобилизационной и специальной работы.

2. Внести следующие изменения в приложение N 3 к постановлению администрации города Дзержинска от 27.04.2006 N 667 "О создании комиссии по подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов по направлению администрации города":

2.1. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

"2.1. В конкурсном отборе могут принимать участие граждане не старше 35 лет, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, и избравшие в качестве дальнейшей профессиональной деятельности работу в администрации города, в муниципальных предприятиях и учреждениях г.Дзержинска".

2.2. Пункт 2.2. исключить.

2.3. В пункте 2.3. после слова "аттестата" исключить слово "зрелости".

2.4. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Конкурсный отбор кандидатов (претендентов) проводится в два этапа: 1) квалификационный; 2) конкурсный.

3.1.1. Квалификационный отбор проводится по требованиям, изложенным в пунктах 2.1., 2.3. настоящего Положения. Для участия в квалификационном отборе кандидат (претендент) до 01 июля текущего года представляет в комиссию по подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов по направлению администрации города (далее по тексту - комиссия) документы в соответствии с перечнем и по форме, указанным соответственно в приложениях 1 и 2 к настоящему Положению. Полученные заявления на участие в конкурсном отборе регистрируются секретарем комиссии. Дата получения заявления определяется по почтовому штемпелю (при пересылке почтой) или по дате получения - регистрации секретарем комиссии (при доставке лично или курьером).

3.1.2. Конкурсный отбор осуществляется на основе собеседования, в ходе которого проводится психологическая оценка поведенческих критериев кандидата (претендента) и оценка его профессиональной зрелости. В ходе рассмотрения поведенческих критериев члены комиссии оценивают активность, творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию, коммуникативные способности, культурную открытость и другие качества кандидата (претендента). Оценка профессиональной зрелости осуществляется членами комиссии путем выяснения степени осознания кандидатом (претендентом); целей и задач получения высшего профессионального образования по избранной им специальности".

2.5. Приложение N 1 к Положению о порядке конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования для последующего направления их на работу в администрацию города, а также в муниципальные предприятия и учреждения города Дзержинска изложить в следующей редакции:

"Перечень документов, представляемых
кандидатами (претендентами) для участия в конкурсном отборе

1. Заявление кандидата (претендента) председателю комиссии с указанием соответствующего учебного заведения, специальности, формы обучения и обязательством проработать в администрации города или по ее направлению в муниципальных предприятиях и учреждениях г.Дзержинска не менее трех лет после окончания обучения (произвольная форма).

2. Копия паспорта кандидата (претендента).

3. Копия диплома об окончании образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования или аттестата о среднем (полном) общем образовании.

4. Рекомендация-характеристика руководителя учреждения (предприятия) с места работы или учебы.

5. Копии дипломов, сертификатов и т.п. о повышении профессиональной квалификации.

6. Копии документов, подтверждающих преимущественное право на получение ходатайства о выделении целевого направления на обучение в соответствии с пунктом 2.3 Положения о порядке конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования для последующего направления их на работу в администрацию города, а также в муниципальные предприятия и учреждения города Дзержинска".

3. Отделу пресс-службы (Марков А.Е.) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Мэра по социальной политике Козловского А.В.

Мэр города

В.В. Портнов