Постановление Правительства Нижегородской области от 20 апреля 2009 г. N 235 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области"

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Нижегородской области, направленного на полноту и качество предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации Нижегородской области от 22 ноября 1999 года N 327 "Об обязательном представлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Нижегородской области";

- постановление Администрации Нижегородской области от 10 ноября 2000 года N 279 "О внесении изменений в постановление губернатора Нижегородской области от 22.11.99 N 327";

- постановление Правительства Нижегородской области от 1 июля 2002 года N 149 "О внесении изменения в постановление Администрации Нижегородской области от 22.11.1999 N 327".

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев

Порядок
представления работодателями информации о наличии
вакантных рабочих мест (должностей) в центры занятости населения
районов (городов) Нижегородской области
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 20 апреля 2009 г. N 235)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в государственные учреждения центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области (далее - ГУ ЦЗН) в целях эффективного содействия занятости населения, повышения качества и расширения предоставляемых работодателям услуг по подбору необходимых работников.

2. Работодатели (организации независимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели) представляют в ГУ ЦЗН сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

Сведения о численности и составе работающих, системе оплаты труда, условиях труда, о приеме и увольнении работников, а также о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с законодательством не являются коммерческой тайной.

3. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по установленной форме работодатели представляют в соответствующие ГУ ЦЗН по месту своего фактического нахождения не позднее дня, следующего за днем появления вакансии. В случае отсутствия вакансий сведения об этом представляются не реже одного раза в месяц.

4. В случае приема работника на вакантное рабочее место (должность) сведения о закрытии вакансии сообщаются работодателем в ГУ ЦЗН в течение одного рабочего дня после принятия решения о приеме на работу того или иного претендента.

5. В случае непредставления в ГУ ЦЗН информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.