Приложение N 3. Доплаты за дополнительно возложенные на работников обязанности

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений г.Дзержинска

Доплаты за дополнительно возложенные на работников обязанности

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2009 г.

Перечень оснований		Размер надбавок и доплат в процентах от минимального оклада по ПКГ
1. За классное руководство (руководство группой):
Учителям	1 - 4 классов	15
2. За проверку тетрадей:
Учителям	1 - 4 классов	10
3. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями:
Учителям, преподавателям		до 15
4. За заведование учебно-консультационными пунктами:
Учителям и другим педагогическим работникам		10
5. За непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков:
В детских дошкольных учреждениях:
Помощникам воспитателей		30
6. Педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе на областных экспериментальных площадках проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий:
Педагогическим работникам		до 20
Руководителям		до 10
7. Работникам образовательных учреждений за работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методами запроса ценовых котировок и открытых торгов:
Руководство комиссиями		20
Работа секретаря		15
8. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании учреждения		до 30

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Дзержинска Нижегородской области от 23 сентября 2009 г. N 3743 в настоящее примечание внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.

См. текст примечания в предыдущей редакции

Примечания:

Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников МДОУ, МОУ рассчитываются исходя из минимального оклада по соответствующему квалификационному уровню профессионально квалификационной группы.

Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных учреждений всех типов и видов, за исключением специальных (коррекционных) учреждений (классов). Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере 50 процентов от установленной доплаты. Для специальных (коррекционных) учреждений (классов) доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей.