Постановление Правительства Нижегородской области от 2 апреля 2012 г. N 176 "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей"

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2012 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 3 февраля 2012 года N 57, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев

Положение
о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
(далее - Положение)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 2 апреля 2012 г. N 176)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2012 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 3 февраля 2012 года N 57 (далее - Программа), для расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и снижения напряженности на рынке труда.

2. Настоящим Положением определяется порядок предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Субсидии) в рамках Программы.

II. Цели и условия предоставления субсидий

3. Субсидии предоставляются на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

4. Субсидии расходуются на возмещение затрат юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - Работодатели), кроме государственных и муниципальных учреждений, на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, а также для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

5. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования Субсидий является содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

6. Организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на основании договоров о сотрудничестве по организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Договор, Договоры), заключенных государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) с Работодателями ,согласно приложению к настоящему Положению. Договоры предусматривают возмещение затрат Работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющее не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место, а также для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющее не более 30 тыс. рублей за одно рабочее место, за счет Субсидий.

III. Порядок расходования субсидий

7. Зачисление денежных средств на распорядительный лицевой счет управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) (N 01) производится управлением Федерального казначейства по Нижегородской области по расходным расписаниям в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 сентября 2008 года N 104н, сформированным управлением областного казначейства министерства финансов Нижегородской области.

8. Расходные расписания формируются управлением областного казначейства по факту поступления федеральных средств в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования. Управление осуществляет финансирование подведомственных учреждений - ГКУ ЦЗН на лицевые счета (N 03), открытые в управлении Федерального казначейства по Нижегородской области.

9. Кассовые расходы за счет средств областного бюджета осуществляются через лицевые счета, открытые в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.

10. Заключение Договора осуществляется ГКУ ЦЗН не позднее 14 рабочих дней со дня представления Работодателем в ГКУ ЦЗН следующих документов:

- копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;

- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с указанием информации о количестве создаваемых оснащенных дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, а также для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, с указанием профессий, специальностей, квалификации.

11. Работодатели для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, а также для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- смету расходов на оснащение дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, а также для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- копии договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования со спецификацией;

- копии накладных (на оборудование);

- копию акта на монтаж и установку оборудования;

- копию акта по форме ОС-1 (акт ввода оборудования в эксплуатацию);

- копии платежных поручений (на оплату расходов по приобретению, монтажу и установке оборудования);

- счет-фактуру с указанием целевого направления расходования Субсидий;

- акт выполнения условий Договора.

12. ГКУ ЦЗН в течение 5 банковских дней перечисляют на расчетный счет Работодателя в соответствии с Договором средства на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, а также для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей после представления документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.

13. ГКУ ЦЗН ежеквартально осуществляют контроль за выполнением Работодателем условий Договора.

IV. Контроль за использованием субсидий

14. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Управление отчет о реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, об использовании Субсидий.

15. Управление ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которого является Субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления Субсидии по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.

16. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Управление.

18. Работодатель, как получатель Субсидии, обязан возвратить бюджетные средства в следующих случаях:

- при выявлении факта нецелевого использования Субсидии или ненадлежащего исполнения Договора;

- нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий, либо установления факта представления ложных либо намеренно искаженных сведений.

Управление обеспечивает возврат Субсидии в федеральный и (или) областной бюджет путем направления Работодателю в срок, не превышающий 10 календарных дней с момента установления нарушения, требования о необходимости возврата Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

Неисполнение Работодателем обязательств по возврату Субсидии в срок является основанием для взыскания с него полученной суммы Субсидии в судебном порядке.

Приложение
к Положению о порядке предоставления
и расходования субсидий
из федерального бюджета
и средств областного бюджета
на реализацию мероприятий
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей

Договор
о сотрудничестве по организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

____________________________________________ (место заключения)

"____" ____________ 20 __ г.

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения

____________________________________________________________________ ________________"

в лице ____________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр",

и _________________________________________________________________________ __________

(наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

____________________________________________________________________ ________________,

в лице _________________________________________________________________________ _____,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании ________________________________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации и проведению мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в целях приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, а также для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в рамках областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2012 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 3 февраля 2012 года N 57.

2. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:

2.1. Оказывать содействие Работодателю в организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2.2. Осуществлять учет и регистрацию инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и направлять инвалидов на оснащенные для них дополнительные рабочие места (в том числе специальные), а также направлять на оснащенные для них дополнительные рабочие места, в том числе на дому родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

2.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющее в расчете на одно рабочее место не более 50 тыс. рублей, а также для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющее в расчете на одно рабочее место не более 30 тыс. рублей, за счет средств субсидий федерального бюджета и средств областного бюджета.

2.4. Перечислять средства на возмещение затрат Работодателя на его расчетный счет в течение 5 банковских дней после представления документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Договора.

3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

3.1. Оснастить ______ дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, оснастить ___________ дополнительных рабочих мест, в том числе на дому для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства по профессии _________________________________

3.2. Представить в Центр сведения о потребности в работниках по форме, предусмотренной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513.

3.3. Заключить трудовые договоры с незанятыми инвалидами, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, направленными Центром для трудоустройства на оснащенные для них рабочие места.

3.4. Представить в Центр для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, а также для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- смету расходов на оснащение дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, а также для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- копии договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования со спецификацией;

- копии накладных (на оборудование);

- копию акта на монтаж и установку оборудования;

- копию акта по форме ОС-1 (акт ввода оборудования в эксплуатацию);

- копии платежных поручений (на оплату расходов по приобретению, монтажу и установке оборудования);

- счет-фактуру с указанием целевого направления расходования Субсидий;

- акт выполнения условий Договора.

3.5. Возвратить бюджетные средства:

- при выявлении факта нецелевого использования Субсидии или ненадлежащего исполнения Договора;

- в случае нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий, либо установления факта представления ложных либо намеренно искаженных сведений.

3.6. В случае увольнения граждан из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей известить об этом органы службы занятости населения и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.

4. Настоящий Договор заключается и действует до полного исполнения сторонами взятых на себя обязательств.

5. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

6. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидий федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

7. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

Адреса и подписи Сторон

Центр					Работодатель
Адрес:					Адрес:
Реквизиты:					Реквизиты:
Руководитель:					Руководитель:
(Ф.И.О.)					(Ф.И.О.)
(подпись)					(подпись)
М.П.					М.П.