Постановление Правительства Нижегородской области от 4 октября 2012 г. N 691 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области
от 4 октября 2012 г. N 691
"О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Нижегородской области"

В целях увеличения на 6,5% оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, и приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Центр информационных технологий Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года N 91, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Центр информационных технологий Нижегородской области" (далее - учреждение) устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229;

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230;

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.".

1.2. Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"1.8. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

1.3. Таблицу пункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 018 руб.
1	секретарь руководителя, техник-программист	1,4	4 225
2	техник-программист 2 категории	1,6	4 829
3	техник-программист 1 категории	2,2	6 640
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 896 руб.
1	специалист по кадрам, бухгалтер, юрисконсульт, специалист по защите информации, инженер, инженер-программист (программист)	2,04	7 948
2	2 категории: юрисконсульт, специалист по защите информации, инженер, инженер-программист (программист)	2,52	9 818
3	1 категории: юрисконсульт, специалист по защите информации, инженер, инженер-программист (программист)	2,75	10714
Должности работников третьего уровня, не включенные в ПКГ Минимальный размер должностного оклада - 3 896 руб.
1	администратор баз данных, администратор вычислительной сети	2,68	10 441
Должности работников четвертого уровня, не включенные в ПКГ Минимальный размер должностного оклада - 12 248 руб.
1	начальник группы	1,0	12 248
	начальник сектора связи	1,1	13 473
	начальник отдела	1,17	14 330

1.4. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. В учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработанной платы работников, которые установлены работнику за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора учреждения.".

1.5. Пункт 2.2.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Пресс-служба Правительства Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 31 марта 2011 года N 220, следующие изменения:

2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Пресс-служба Правительства Нижегородской области" (далее - учреждение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Нижегородской области".

Система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229;

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230;

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.".

2.2. Дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.3 пункта 2 настоящего постановления вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

2.3. Таблицу 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент	Гарантированный должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальные размеры должностного оклада - 3 896 руб.
2	аналитик II категории	2,59	10105
3	аналитик I категории, документовед I категории, специалист по связям с общественностью I категории	2,75	10718
4	ведущий юрисконсульт	2,9	11317
Должности работников третьего уровня, не включенные в ПКГ Минимальный размер должностного оклада - 3 896 руб.
1	заведующий сектора	3,06	11922
Должности работников четвертого уровня, не включенные в ПКГ Минимальный размер должностного оклада - 12 248 руб.
1	начальник отдела	1,28	15677
3	начальник управления	1,52	18556

2.4. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. В учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработанной платы работников, которые установлены работнику за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора учреждения.".

2.5. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.".

2.6. Пункт 4.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

3. Увеличение заработной платы в 2012 году производится в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на фонд оплаты труда работников соответствующих учреждений Нижегородской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением пунктов 1.3 и 2.3 настоящего постановления.

Пункты 1.3 и 2.3 настоящего постановления вступают в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Губернатор

В.П. Шанцев