Постановление Правительства Нижегородской области от 4 октября 2012 г. N 694 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр обслуживания получателей бюджетных средств", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2011 года N 64" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области
от 4 октября 2012 г. N 694
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр обслуживания получателей бюджетных средств", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2011 года N 64"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 7 августа 2015 г. N 514 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр обслуживания получателей бюджетных средств", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2011 года N 64, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Система оплаты труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр обслуживания получателей бюджетных средств" (далее - учреждение) устанавливается в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 229;

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.".

1.2. Дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

"1.10. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работника:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".

1.3. Таблицы 1, 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Гарантированный должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 018 рублей
3	Техник 1 категории	2,86	8 631
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 896 рублей
1	Специалист по кадрам	2,05	7 987
2	Экономист по финансовой работе 2 категории	2,63	10 246
3	Экономист по финансовой работе 1 категории; Бухгалтер 1 категории	2,89	11 259
4	Ведущий инженер	3,29	12 818
Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3 896 рублей
4	Ведущий специалист	3,29	12 818
Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 12 248 рублей
1	Начальник отдела	1,3	15 922

Таблица 2

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Гарантированная ставка заработной платы (руб.)
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня Размер минимальной ставки заработной платы - 2 769 рублей
1	1	Уборщик служебных помещений	1,0	1,04	2 880

1.4. Абзац третий пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;".

1.5. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, устанавливается в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.".

1.6. Пункт 4.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Губернатор

В.П. Шанцев