Приложение 5. Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей

Приложение 5
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений
культуры г.Дзержинска
Нижегородской области

Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры
к группам по оплате труда руководителей

1.1. Показатели отнесения муниципальных театров и концертных организаций Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число спектаклей, представлений	Особые условия
1	Более 100	Звание "академический"
2	Более 100
3	Менее 100
4	Менее 70

1.2. Показатели отнесения библиотек Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	Книжный фонд (тыс.экз.)	Среднегодовое количество посещений (тыс. экз.)
1	Свыше 45	Не менее 3500	Свыше 240
2	Не менее 25	Не менее 180	Не менее 170
3	Не менее 10	Не менее 140	Не менее 30
4	Не менее 3	Не менее 100	Не менее 10

1.3. Показатели отнесения музеев к группам по оплате труда руководителей.

Группа по оплате труда	Кол-во посетителей в год (тыс. чел.)	Кол-во экспонатов основного фонда (тыс. ед.)
1	Свыше 60	Свыше 50
2	От 50 до 60	От 30 до 50
3	От 10 до 50	От 10 до 30
4	До 10	До 10

Примечания:

При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

Группы по оплате труда руководителей музеев и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год на основании данных статистической отчетности.

При несоответствии показателей посещаемости и количества единиц основного фонда показателям, утвержденным настоящим положением, музей может быть переведен на более высокую группу по оплате труда руководителя при наличии у него особо ценной (уникальной) исторической или художественной коллекции. Основанием для отнесения музея к более высокой группе оплаты труда может служить также общественная и историческая значимость музея.

Музеи - заповедники, имеющие значительные территориальные и имущественные комплексы относятся к первой группе по оплате руководителей.

Решение об отнесении музеев к более высокой группе по оплате труда принимается органом исполнительной власти в ведении, которого находится учреждение.

1.4. Показатели отнесения галерей и выставочных залов к группам по оплате труда руководителей:

Группы по оплате труда	Кол-во посетителей в год (тыс. чел.)
1	Свыше 200
2	От 100 до 200
3	От 50 до 100
4	До 50

1.5. Показатели отнесения научно - методических, культурно - просветительских центров к группам по оплате труда:

Группа по оплате труда	Количество культурно- досуговых мероприятий.	Количество разработанных и оформленных методических материалов.	Количество коллективов народного творчества имеющих звание "народный", "образцовый". (количество человек)
1	Не менее 60	Не менее 30	Не менее 500
2	Не менее 45	Не менее 20	Не менее 400
3	Не менее 30	Не менее 15	Не менее 300
4	Не менее 15	До 15	До 300

1.6. Показатели и порядок отнесения учреждений клубного типа Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей:

Показатели	Группы по оплате труда
	1	2	3	4
Учреждения клубного типа
1. Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований:
Клубные учреждения городов	Свыше 40	26 - 40	15 - 25	10 - 14
2. Количество досуговых объектов в клубных учреждениях:
Клубные учреждения городов	Свыше 15	10 - 15	7 - 9	4 - 6

Примечание:

Группа по оплате труда руководителей культурно-досуговых учреждений устанавливается по настоящим показателям при условии выполнения творческого плана (выполнение социально-творческих заказов, договоров с вышестоящими органами, целевых программ, участие в районных и областных фестивалях, смотрах, конкурсах и т.д.).

Дополнительными критериями при отнесении к группам по оплате труда могут быть:

- наличие "Народных" коллективов и высококвалифицированных кадров, оказание методической и практической помощи учреждениям культуры села;

- численность обслуживаемого населения;

- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и число комнат для кружковой работы) в соответствии со статистической отчетностью на конец года;

- количество участников в действующих формированиях с учетом проведенной кружковой работы с детьми.

К клубным формированиям относятся кружки и коллективы народного творчества, ремесел, декоративно-прикладного и изобразительного искусства и т.д.

К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры на базе учебных заведений, предприятий; площадки, музыкальные, литературные и иные гостиные, читальные залы и библиотеки, помещения для обрядов и ритуалов и др. (Каждая производственная площадь может быть учтена только один раз).

Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений, указанных в пункте 1.6 производится один раз в год по результатам деятельности за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью.

Группа по оплате труда руководителей может быть понижена в случае снижения основных показателей деятельности без объективных причин (капитальный ремонт, реэкспозиция, аварийная ситуация и др.).

Вновь созданные библиотеки, музеи и другие учреждения музейного типа, учреждения клубного типа, Центры и Дома ремесел относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.