Решение Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 13 апреля 2007 г. N 29 "О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Миасского городского Совета депутатов от 28.12.2004 N 29 "Об утверждении положения "Об оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования "город Миасс" (утратило силу)

Решение Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской
области от 13 апреля 2007 г. N 29
"О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Миасского
городского Совета депутатов от 28.12.2004 N 29 "Об утверждении положения
"Об оплате труда работников учреждений культуры муниципального
образования "город Миасс"

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 29 октября 2010 г. N 6 настоящее решение признано утратившим силу с 1 ноября 2010 г.

Рассмотрев предложение главы Администрации Миасского городского округа Ардабьевского В.Г. о внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Миасского городского Совета депутатов от 28.12.2004 N 29 "Об утверждении положения "Об оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования "город Миасс", учитывая рекомендации постоянных комиссий, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, Собрание депутатов Миасского городского округа решает:

1. Внести следующие изменения и дополнения в решение Собрания депутатов Миасского городского Совета депутатов от 28.12.2004г. N 29 "Об утверждении положения "Об оплате труда работников учреждений культуры муниципального образования "город Миасс":

1) раздел 2 приложения к решению дополнить пунктом в следующей редакции:

"12. Фонд поощрений и надбавок по муниципальным культурно-просветительным учреждениям формируется в размере до 20% от планового тарифного фонда оплаты труда культурно-просветительных учреждений с учетом уральского коэффициента и предусматривает выплаты за высокую результативность, выполнение сложных заданий, высокое качество, напряженность и выплаты за работу, не предусмотренную должностными обязанностями.

2) пункт 40 приложения к решению изложить в следующей редакции:

"40. Размер надбавок каждому работнику устанавливается приказом директора по решению педагогического Совета школы или Советом трудового коллектива культурно-просветительного учреждения за работу, не предусмотренную должностными обязанностями. Конкретный размер надбавки может устанавливаться в процентах к должностному окладу или в абсолютной величине на определенный период, но не более одного финансового года, с расчетом того, чтобы общая сумма выплат надбавок в течение года не превышала размера средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда";

3) номера пункта 12 раздела 3 и пунктов 13-44 изменить на 13-45 соответственно;

4) раздел 5 приложения к решению дополнить пунктами следующего содержания:

"46. Фонд надбавок и поощрений по домам культуры, центру досуга, дому народного творчества предусматривает средства на выплату работникам следующих надбавок и поощрительных выплат:

     1)  за  непрерывный  стаж  работы  специалистам   и   обслуживающему

персоналу в культурно-просветительных учреждениях производятся:

     - от 3 года до 8 лет                           до 10% от ставки;

     - свыше 8 лет до 13 лет                        до 15% от ставки;

     - свыше 13 лет до 18 лет                       до 20% от ставки;

     - свыше 18 лет до 23 лет                       до 25% от ставки;

     - свыше 23 лет                                 до 30% от ставки.

     2) за сверхнормативное количество участников в кружках,  коллективах

на период занятий:

     - при количестве участников

       свыше нормы более 5 человек                  до 10% от ставки;

     - при количестве участников

       свыше нормы более 10 человек                 до 20% от ставки.

     3) за  победы  в  конкурсах  специалистов  культурно-просветительных

учреждений и подготовку дипломантов - участников  кружков  и  коллективов

(дипломы I, II, III степени) единовременная выплата:

     - городских                                    до 50% от ставки;

     - областных                                    до 70% от ставки;

     - участие во всероссийских,

       международных фестивалях и

       конкурсах                                    до 100% от ставки.

     4)   за   организацию,   проведение   конкурсов,    фестивалей#   не

предусмотренных социальным заказом и выполнение  дополнительных  заданий,

не предусмотренных должностными обязанностями

     единовременная выплата                         до 50% от ставки

     5)  за  проведение   мероприятий,   семинаров,   мастер-классов   по

ознакомлению с народными ремеслами, традициями, обрядами  детей,  жителей

города и привлечение их в коллективы

     единовременная выплата                         до 100% отставки#

     6) за написание авторских сценариев, театрализованных  программ  для

проведения городских, микрорайонных мероприятий

     единовременная выплата                         до 100% от ставки;

     7) за ученую степень                           до 15% от ставки.

47. Фонд надбавок и поощрений по музею предусматривает средства на выплату работникам следующих надбавок от ставки:

     1)  за  непрерывный  стаж  работы  специалистам   и   обслуживающему

персоналу музея производятся:

     от 3 года до 8 лет                             до 10% от ставки;

     свыше 8 лет до 13 лет                          до 15% от ставки;

     свыше 13 лет до 18 лет                         до 20% от ставки;

     свыше 18 лет до 23 лет                         до 25 % от ставки;

     свыше 23 лет                                   до 30% от ставки.

     2) за оказание методической помощи общественным музеям города

                                                    до 20% от ставки.

     3)  за   победу   в   конкурсе   методических   работ   специалистам

единовременная выплата:

     - городских                                    до 50% от ставки;

     - областных, региональных                      до 70% от ставки;

     - всероссийских                                до 100% от ставки.

     4) за разработку сценариев  и  проведение  городских  мероприятий  к

юбилейным историческим датам единовременно          до 20% от ставки.

     5)  за  проведение   дополнительной   работы,   не   предусмотренной

должностными обязанностями на срок ее проведения    до 30% от ставки;

     6) за ученую степень                           до 15% от ставки.

48. Фонд надбавок и поощрений по библиотекам предусматривает средства на выплату работникам следующих надбавок и выплат от ставки:

     1) за повышение основных контрольных показателей работы библиотеки:

     - в 1,1 раза                                   до 10% от ставки;

     - в 1,2 раза                                   до 20% от ставки;

     - в 1,3 раза                                   до 30% от ставки.

     выплата производится ежеквартально

     2) за ведение научно-методической,  исследовательской  деятельности,

работу   по   инновационным   и   авторским   программам   (при   условии

рецензирования независимым экспертом) на время выполнения работы

                                                    до 30% от ставки.

     3) за руководство клубным любительским объединением  при  библиотеке

за каждую реализованную программу единовременно     до 100% от ставки.

     4) за выполнение технической работы (не предусмотренной  должностной

инструкций)# единовременно                          до 50% от ставки

     5) за  разработку  и  проведение  циклов  мероприятий  по  повышению

квалификации библиотекарей за  каждый  проведенный  курс,  единовременная

выплата                                             до 100% от ставки.

     6) за активное участие в общих городских мероприятиях,  утвержденных

учредителем   сверх   социального   заказа,   за    каждое    мероприятие

единовременная выплата                              до 100% от ставки.

     7)  за  победу  в  конкурсах   специалистов   библиотечных   систем,

единовременные выплаты:

     - городских                                    до 50% от ставки;

     - областных, региональных                      до 70% от ставки;

     - всероссийских                                до 100% от ставки;

     8) за ученую степень                           до 15% от ставки."

5) номера пункта 45 раздела 6, пунктов 46-48 раздела 7 пунктов 49-52 изменить на номера 48-55 соответственно;

6) по всему тексту решения и приложения к решению:

- слова "муниципальное образование "Город Миасс" изменить на слова "Миасский городской округ" в соответствующем падеже;

- слова "Глава города" изменить на слова "Глава Администрации Миасского городского округа" в соответствующем падеже.#

- слова "городской Совет депутатов" изменить на слова "Собрание депутатов" в соответствующем падеже.#

- слова "председатель городского Совета депутатов" изменить на слова "Глава Миасского городского округа" в соответствующем падеже.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам.

Глава Миасского

городского округа

И.А. Бирюков