Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Челябинской области от 24 мая 2007 г. N 120-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства" (утратило силу)
Постановление Правительства Челябинской области
от 24 мая 2007 г. N 120-П
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного
хозяйства"
ГАРАНТ:
Постановлением Правительства Челябинской области от 27 октября 2010 г. N 198-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.
В соответствии с Законом Челябинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" и в целях упорядочения оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства, подведомственных Главному управлению лесами Челябинской области, Правительство Челябинской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Челябинской области от 12.04.2006 г. N 69-П "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Челябинский областной лесхоз" (Южноуральская панорама, 25 апреля 2006 г., N 72).
3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Челябинской области Дятлова В.Н.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Председатель Правительства
|
Челябинской области |
П.И. Сумин |
Положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства
(утв. постановлением Правительства Челябинской области от 24 мая 2007 г. N 120-П)
I. Порядок установления разрядов оплаты труда, тарифных ставок (окладов)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Челябинской области от 28.10.2004 г. N 280-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Челябинской области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений на основе Единой тарифной сетки" и определяет порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства, подведомственных Главному управлению лесами Челябинской области (далее именуются - Учреждения), размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат), установленных законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
2. Тарифные ставки (оклады) работникам Учреждений устанавливаются на основе Единой тарифной сетки (далее именуется - ЕТС) в соответствии с законодательством Челябинской области.
3. Разряды оплаты труда работников Учреждений устанавливаются в соответствии с ЕТС в пределах, установленных по данной должности. Разряд оплаты труда руководителя Учреждения и лесничества определяется с учетом группы по оплате труда руководителя соответствующего Учреждения и лесничества и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16 ноября 1992 г. N 35 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик работников лесного хозяйства Российской Федерации". Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя Учреждения и помощника лесничего устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя Учреждения и лесничества.
4. Рабочим, занятым на важных и ответственных работах (подготовка почвы, посадка леса, уход за лесными культурами на вырубках и горных склонах (террасах), противопожарные, лесозащитные, лесомелиоративные работы, строительство дорог, сбор семян с растущих деревьев, отвод и таксация лесосек; работа в лесных питомниках и теплицах; ремонт и обслуживание механизмов), а также водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов, наливников топливозаправщиков и других транспортных средств, радиооператорам устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов ЕТС.
5. Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах (рубки ухода за лесом, санитарные и другие рубки промежуточного пользования, лесовосстановительные работы на вырубках, тушение лесных пожаров, противопожарные, лесозащитные, лесосечные работы) устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 912 разрядов ЕТС.
6. Учреждения формируют средства на оплату труда в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год, и за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности согласно сметам расходов на содержание Учреждений, утвержденным в установленном законодательством порядке.
II. Показатели и порядок отнесения Учреждений и лесничеств к группам по оплате труда руководителей
7. Учреждения и лесничества относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от годовых объемов лесохозяйственных работ, площади охраняемых лесов, капитального строительства и капитального ремонта объектов производственного и социально-культурного назначения, функционирования школьных лесничеств, уровня собственных средств на выполнение работ лесного хозяйства, объема заготовки и производства пищевых продуктов леса и сельского хозяйства.
Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится исходя из общей суммы баллов, определяемых путем суммирования количества баллов по отдельным видам работ по Учреждению, лесничеству.
Учреждения и лесничества, расположенные в районах, пострадавших от радиационной аварии на производственном объединении "Маяк", относятся по оплате труда руководителей на одну группу выше определенной по настоящим показателям.
| Группа по оплате труда руководителей |
Количество баллов, тысяч | |
| Областные государственные учреждения лесного хозяйства |
лесничества | |
| I | более 20,0 | более 5,0 |
| II | 10,1-20,0 | 2,6-5,0 |
| III | до 10,0 | до 2,5 |
8. Баллы по видам работ и производств для определения групп по оплате труда руководителей:
/-----------------------------------------------------------------------\
| N | Вид работ | Единица |Количество|
|п/п| |измерения |баллов за |
| | | | каждую |
| | | | единицу |
| | | |измерения |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|1. |Отвод лесосек под рубки | гектаров | 0,5 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|2. |Рубки ухода в молодняках | гектаров | 3,7 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|3. |Прореживание, очистка захламленных насаждений| куб. | 0,4 |
| | | метров | |
| | | общей | |
| | | массы | |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|4. |Проходные, санитарные и прочие| куб. | 0,3 |
| |лесохозяйственные рубки | метров | |
| | | общей | |
| | | массы | |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|5. |Выращивание посадочного материала: сеянцы| тыс. штук| 0,8 |
| |хвойных, кроме кедра | | |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |кедр | | 1,1 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |сеянцы лиственных, кроме дуба | | 1,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |саженцы | | 4,0 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|6. |Посадка леса | гектаров | 30,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |посев леса | гектаров | 10,0 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|7. |Содействие естественному возобновлению | гектаров | 5,0 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|8. |Создание: | | |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |противоэрозионных насаждений | гектаров | 28,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |полезащитных лесных полос | гектаров | 30,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |фитомелиоративных, пастбищезащитных| гектаров | 6,0 |
| |насаждений | | |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|9. |Наземная охрана лесов: | тыс. | |
| | | гектаров | |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |зона тайги | | 0,4 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |зона смешанных лесов | | 10,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |зона лиственных лесов | | 25,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |лесостепная и степная зоны | | 35,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |в том числе: | | |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |защитные леса | тыс. | 100,0 |
| | | гектаров | |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|10.|Лесозащитные работы: | тыс. | |
| | | гектаров | |
| | | лесной | |
| | | площади | |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |зона тайги | | 0,4 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |зона смешанных лесов | | 5,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |зона лиственных лесов | | 8,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |лесостепная и степная зоны | | 35,0 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|11.|Осушение лесных площадей | гектаров | 9,7 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|12.|Ремонт и содержание осушительной сети | гектаров | 0,9 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|13.|Строительство лесохозяйственных дорог |километров| 400,0 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|14.|Рубки ухода в защитных лесонасаждениях | гектаров | 9,0 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|15.|Реконструкция старовозрастных защитных| гектаров | 120,0 |
| |лесонасаждений | | |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|16.|Осуществление государственного контроля и| 1 объект | 30,0 |
| |надзора за соблюдением лесного| | |
| |законодательства лесопользователями | | |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|17.|Воспитательная, образовательная и| школьное | 1000,0 |
| |профориентационная работа в школьных|лесничест-| |
| |лесничествах | во | |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|18.|Пищевые продукты леса: | | |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |плоды и ягоды | тонн | 140,4 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |грибы | тонн | 301,0 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |лектехсырье | тонн | 507,2 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |березовый сок | тонн | 74,8 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |мясо | тонн | 376,2 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |молоко | тонн | 240,5 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |товарный мед |центнеров | 271,4 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |зерно | тонн | 30,3 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |грубые корма | тонн | 51,1 |
| |---------------------------------------------+----------+----------|
| |овощи, бахчи | тонн | 31,9 |
|---+---------------------------------------------+----------+----------|
|19.|Капитальное строительство, капитальный ремонт| млн. | 50,0 |
| |в действующих ценах | рублей | |
\-----------------------------------------------------------------------/
Примечания:
1) сумма баллов по пунктам 1-15 увеличивается на удельный вес собственных средств на ведение лесного хозяйства;
2) по всем показателям, кроме указанных в пунктах 8, 9, 10, 16, 17, 18, 19, таблицы применяются повышенные коэффициенты: в степных и лесостепных районах - 1,3, в горных районах - 1,6;
3) сумма баллов за наземную охрану защитных лесов не может превышать 10 тысяч по Учреждению и 2,5 тысячи по лесничеству;
4) сумма баллов за производство пищевых продуктов леса, превышающая по Учреждению свыше 10 тысяч и по лесничеству - свыше 2,5 тысячи, начисляется с коэффициентом 0,5.
III. Нормативы численности руководителей, специалистов, технических исполнителей и обслуживающего персонала Учреждений
9. Общая численность руководителей, специалистов, технических исполнителей и обслуживающего персонала Учреждений для включения в штатное расписание определяется суммированием численности работников управленческого персонала Учреждений и численности работников структурных подразделений Учреждений: лесничеств, питомников, шишкосушилок и других подразделений.
10. Численность работников управленческого персонала Учреждений зависит от объема работ, принятых для отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей.
11. Главное управление лесами Челябинской области сверх нормативной численности штата Учреждений может вводить в отдельных Учреждениях отдельные должности (межрайонный инженер-лесопатолог, межрайонный инженер по охране труда и технике безопасности и другие) или отдельные структурные подразделения (почвенно-химическая лаборатория, отдел материально-технического снабжения и другие), осуществляющие свои функции для всех или части Учреждений, с объемами финансирования в пределах общих утвержденных расходов на оплату труда Учреждений.
12. Нормативы численности управленческого персонала Учреждений:
| Сумма баллов, рассчитываемых для отнесения Учреждения к группе оплаты труда руководителей, тыс. единиц |
Численность управленческого персонала Учреждения (без лесничеств, питомников и других структурных подразделений), человек |
| до 16,2 | 14 |
| 16,3-24,1 | 15 |
| 24,2-31,5 | 16 |
| 31,6-38,3 | 17 |
| 38,4-44,6 | 18 |
| 44,7-50,4 | 19 |
| 50,5-55,7 | 20 |
| 55,8-60,4 | 21 |
| 60,5-64,6 | 22 |
| 64,7-68,3 | 23 |
| 68,4-71,5 | 24 |
| 71,6-74,1 | 25 |
| 74,2-76,2 | 26 |
| 76,3-77,8 | 27 |
| свыше 77,9 | 28 |
IV. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам)
13. Работникам Учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачиваются ежемесячные надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам):
1) надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ненормированный рабочий день в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) (условия выплаты надбавки устанавливаются руководителем Учреждения, размер надбавки руководителю Учреждения устанавливается приказом начальника Главного управления лесами Челябинской области);
2) надбавка водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, трактористам при введении ненормированного рабочего дня за фактически отработанное время до 50 процентов тарифной ставки (оклада), за классность: 1 класс - 25 процентов тарифной ставки (оклада), 2 класс - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
3) надбавка за выслугу лет:
| При стаже работы | Размер надбавки за выслугу лет в процентах к тарифной ставке (окладу) |
| От 1 до 3 лет | 10 |
| От 3 лет до 5 лет | 15 |
| От 5 лет до 10 лет | 20 |
| От 10 лет до 15 лет | 25 |
| Более 15 лет | 30 |
4) доплата за работу в ночное время производится в размере 40 процентов от часовой тарифной ставки (оклада) (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов);
5) доплата в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест на основании Классификации показателей неблагоприятных факторов производственной среды по профессиям, должностям и видам работ в организациях лесного хозяйства, одобренной распоряжением Федерального агентства лесного хозяйства от 17.11.2004 г. N 24;
6) надбавка за почетное звание:
"Заслуженный лесовод Российской Федерации" - в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада);
"Лесничий 1 класса" - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада);
"Лесничий 2 класса" - в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).
14. На период выполнения работ по тушению лесных пожаров работникам Учреждений, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров, устанавливаются надбавки к тарифной ставке (окладу) на основании приказа руководителя Учреждения в размере до 100 процентов.
15. При превышении показателей первой группы по оплате труда руководителей Учреждений и лесничеств не менее чем в два раза устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) соответствующих руководителей в размере 15 процентов.
V. Выплаты стимулирующего характера
16. К выплатам стимулирующего характера относятся материальная помощь, премии и вознаграждения.
17. Порядок, условия и размеры премирования устанавливаются Положением о премировании, утвержденным руководителем Учреждения, в котором должны быть отражены конкретные показатели премирования. Руководителю Учреждения премия выплачивается в зависимости от результатов работы Учреждения в целом применительно к условиям премирования, действующим в данном Учреждении, по приказу начальника Главного управления лесами Челябинской области.
18. Работникам Учреждения могут быть выплачены иные надбавки и доплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Челябинской области.
Первый заместитель
|
Губернатора Челябинской области |
А.Н. Косилов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением утверждено Положение, которое определяет порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства, подведомственных Главному управлению лесами Челябинской области, размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат), установленных законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
Тарифные ставки (оклады) работникам Учреждений устанавливаются на основе Единой тарифной сетки (ЕТС) в соответствии с законодательством Челябинской области. Разряды оплаты труда работников Учреждений устанавливаются в соответствии с ЕТС в пределах, установленных по данной должности.
Постановление Правительства Челябинской области от 24 мая 2007 г. N 120-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства" (утратило силу)
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Текст постановления опубликован в газете "Южноуральская панорама" от 5 июня 2007 г. N 114; Сборнике нормативных правовых актов Губернатора и Правительства
Постановлением Правительства Челябинской области от 27 октября 2010 г. N 198-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.