Раздел I. Общие положения (п.п.1-7)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Челябинска (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года N 142-ЗО "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Челябинской области" и устанавливает порядок:

1) формирования аттестационных комиссий;

2) подготовки к аттестации;

3) проведения аттестации;

4) принятия решений по результатам аттестации.

2. Аттестация муниципальных служащих (далее - аттестация) проводится один раз в три года в соответствии с настоящим Положением для проверки профессиональных знаний, приобретенных опыта и навыков, последующей оценки результатов служебной деятельности и способности к выполнению должностных функций с целью определения соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

3. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления города Челябинска, Избирательной комиссии города Челябинска (далее - Избирательной комиссии), повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

4. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее, чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы первого созыва от 26 мая 2015 г. N 9/3 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Проведение аттестации назначается представителем нанимателя (работодателем).

Аттестация муниципальных служащих осуществляется аттестационными комиссиями, образованными в органах местного самоуправления города Челябинска, структурных подразделениях Администрации города Челябинска с правами юридического лица (далее - органы местного самоуправления), Избирательной комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы первого созыва от 26 мая 2015 г. N 9/3 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Аттестация руководителей структурных подразделений Администрации города Челябинска с правами юридического лица осуществляется аттестационной комиссией, образованной в аппарате Администрации города Челябинска.

7. Организационное и техническое обеспечение деятельности аттестационной комиссии возлагается на службу кадров или иное структурное подразделение органа местного самоуправления, ведущее работу с кадрами, а также на управления делами или общие отделы, аппарат Избирательной комиссии.