Приложение. Положение о ежемесячной надбавке к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Златоустовского городского округа

Приложение

к постановлению главы округа

от 21 июня 2007 г. N 166-п

Положение
о ежемесячной надбавке к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Златоустовского городского округа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения, Постановлением Губернатора Челябинской области от 28.06.2006 N 185 "О предоставлении субсидий местным бюджетам на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений" и определяет порядок, размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений (далее - надбавка).

2. Выплата надбавки осуществляется молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МУ "Городское управление образования" Златоустовского городского округа (далее - образовательные учреждения).

3. Молодыми специалистами признаются педагогические работники, приступившие к работе не позднее 1 сентября года окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и работающие непрерывно в образовательных учреждениях в течение трех лет с момента их трудоустройства (далее - молодые специалисты).

4. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы в размере 40% от тарифной ставки (оклада) 7 разряда Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) при наличии среднего профессионального образования и 8 разряда ЕТС при наличии высшего профессионального образования и проработавшие непрерывно в течение трех лет с момента их трудоустройства.

5. При выплате надбавки учитывается районный коэффициент, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6. Финансовое обеспечение выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год.

7. Возлагается персональная ответственность на руководителя образовательного учреждения в части целевого использования денежных средств, выделенных на надбавку молодым специалистам.