Решение Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 6 июля 2007 г. N 9 "О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 30.06.2006г. N 9 "Об утверждении положения "О порядке денежного содержания лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Миасском городском округе" (утратило силу)

Решение Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской
области от 6 июля 2007 г. N 9
"О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Миасского
городского округа от 30.06.2006г. N 9 "Об утверждении положения "О
порядке денежного содержания лиц, замещающих выборные должности и
муниципальные должности муниципальной службы в Миасском городском округе"

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 25 апреля 2008 г. N 2 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2008 г.

Рассмотрев предложение главы Администрации Миасского городского округа В.Г Ардабьевского, о внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 30.06.2006 г. N 9 "Об утверждении положения "О порядке денежного содержания лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Миасском городском округе", учитывая рекомендации постоянной комиссии по вопросам экономической и бюджетной политики, в соответствии с законом Челябинской области от 29.03.2007г. N 123-ЗО "О внесении изменений в Закон Челябинской области "О предельных нормативах размера оплаты труда глав муниципальных образований, депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений", Законом Челябинской области "О муниципальной службе в Челябинской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, Собрание депутатов Миасского городского округа решает:

1. Внести изменения и дополнения в решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 30.06.2006г. N 9 "Об утверждении положения "О порядке денежного содержания лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Миасском городском округе", а именно, в приложении к решению:

1) подпункт 2 пункта 6 раздела 4 исключить;

2) в подпункте 3 пункта 10 раздела 4 слово "четырнадцати" изменить на слово "восемнадцати";

3) подпункт 5 пункта 10 раздела 4 исключить;

4) пункт 20 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"20. Предельный размер надбавки за особые условия муниципальной службы (исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, ответственность за выполняемые функции, психологические перегрузки, особые условия службы) устанавливаются в следующих размерах:

- для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере до 230% должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются: стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе высших муниципальных должностей муниципальной службы, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, прохождение профессиональной переподготовки, стажировки, повышение квалификации, высокий уровень решения сложных профессиональных задач в особых условиях, персональная ответственности за выполнение функций, возложенных на органы местного самоуправления, их структурные подразделения;

- для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы - в размере до 180% должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе главных муниципальных должностей муниципальной службы, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, прохождение стажировки, повышение квалификации не менее одного раза в течение года, профессиональное применение навыков, основанных на теоретических знаниях, персональная ответственность за исполняемые функции;

- для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы - в размере до 150% должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются: стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе ведущих муниципальных должностей муниципальной службы, не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, высшее профессиональное образование, прохождение стажировки, повышение квалификации не менее одного раза в течение трех лет, эффективное решение профессиональных задач с применением навыков, основанных на теоретических знаниях, уровень компетентности, достаточный для осуществления деятельности, персональная ответственность;

- для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере до 120% должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются: стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе старших муниципальных должностей муниципальной службы, не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, высшее профессиональное образование, повышение квалификации, профессиональное исполнение должностных обязанностей с применением навыков, основанных на теоретических знаниях, уровень компетентности, достаточный для осуществления деятельности, ответственность за исполнение должностных обязанностей;

- для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы - в размере до 100% должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются: среднее профессиональное образование.

Установить, что при определении органами местного самоуправления ежемесячной надбавки за условия муниципальной службы в соответствии с пунктом 20 раздела 5 настоящего Положения ежемесячная оплаты# труда муниципального служащего не может быть менее размера, который был установлен до вступления в силу настоящего Положения";

5) раздел 8 исключить;

6) пункт 40 раздела 9 изложить в следующей редакции:

"40. Размер премии за выполнение особо важного и сложного задания определяется с учетом степени важности и срочности выполняемой работы и наличия средств, направляемых на оплату труда.

Выплата премии оформляется распоряжением соответствующих должностных лиц, наделенных правом издавать распоряжения по персоналу";

7) Пункт 41 раздела 9 изложить в следующей редакции:

"41. Единовременная премия по результатам работы может быть выплачена в связи с добросовестным исполнением служебных обязанностей, а также в связи с юбилейными датами. Премирование по результатам работы производится пропорционально отработанному времени и с учетом личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы и на основании протокола балансовой комиссии.

Выплата премии в связи с юбилейными датами оформляется распоряжением соответствующих должностных лиц, наделенных правом издавать распоряжения по персоналу.

Размер премий конкретного муниципального служащего максимальными размерами не ограничен";

8) пункт 42 раздела 9 - исключить;

9) В подпунктах 3, 4 пункта 47 раздела 11 слова "единовременное денежное вознаграждение" изменить на слова "единовременное премирование" в соответствующем падеже.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 июня 2007 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения поручить постоянной комиссии по вопросам экономической и бюджетной политики.

Глава Миасского

городского округа

И.А. Бирюков