Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов от 31 октября 2007 г. N 151 "Об утверждении формы трудового договора с муниципальным служащим о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Магнитогорска" (утратило силу)

Решение Магнитогорского городского Собрания депутатов
от 31 октября 2007 г. N 151
"Об утверждении формы трудового договора с муниципальным служащим о
прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной
службы в органе местного самоуправления города Магнитогорска"

ГАРАНТ:

Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов Челябинской области от 25 ноября 2014 г. N 196 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, Магнитогорское городское Собрание депутатов решает:

1. Утвердить форму трудового договора с муниципальным служащим о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Магнитогорска (прилагается).

2. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя Магнитогорского городского Собрания депутатов А.О. Морозова, главу города Е.В. Карпова.

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его принятия.

Глава города Магнитогорска

Е.В. Карпов

Председатель Магнитогорского

городского Собрания депутатов

А.О. Морозов

Утвержден

Решением Магнитогорского

городского Собрания депутатов

от 31 октября 2007 года N 151

                         Трудовой договор N ____

 с муниципальным служащим о прохождении муниципальной службы и замещении

  должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города

                              Магнитогорска

от_____________                                           г. Магнитогорск

     Представитель нанимателя, именуемый  в  дальнейшем  Работодатель,  в

лице ____________________________________________________________________

                (наименование должности,  Ф.И.О. руководителя)

_________________________________________________________________________

действующего на основании

________________________________________________________________________,

  (вид документа, определяющего статус руководителя, дата и номер этого

                                документа)

с одной стороны, и гражданин ___________________________________________,

       (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

именуемый  в  дальнейшем  Муниципальный  служащий,  с   другой   стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                            1. Общие положения

     1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет  на

себя обязательства, связанные  с  прохождением  муниципальной  службы,  а

Работодатель обязуется обеспечить  Муниципальному  служащему  прохождение

муниципальной  службы  в  соответствии  с  законодательством   Российской

Федерации и Челябинской области, нормативными  правовыми  актами  органов

местного самоуправления города Магнитогорска.

     2.   Муниципальный   служащий   обязуется   исполнять    должностные

обязанности по должности

_________________________________________________________________________

   наименование муниципальной должности и подразделение органа местного

                             самоуправления)

в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать Правила  внутреннего

трудового  распорядка  органа  местного  самоуправления,  а  Работодатель

обязуется  обеспечить  Муниципальному   служащему   замещение   должности

муниципальной  службы  в  соответствии  с  законодательством   Российской

Федерации и Челябинской области о муниципальной службе, своевременно и  в

полном объеме выплачивать Муниципальному служащему  денежное  содержание,

предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством  Российской

Федерации и Челябинской области,  коллективным  договором,  соглашениями,

локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

     3. В Реестре должностей муниципальной службы в  Челябинской  области

должность,     замещаемая     Муниципальным    служащим,    отнесена    к

___________________________ группе должностей муниципальной службы.

     4. Договор заключается:

     1) на неопределенный срок;

     2) на определенный срок (не более пяти лет)

________________________________________________________________________.

 (указать срок действия договора и обстоятельства (причину), послужившие

          основанием для заключения срочного трудового договора)

     5. Дата начала работы   ___________________________________________.

                                        (число, месяц, год)

     6. Для муниципального служащего устанавливается  испытание  в  целях

проверки  его  соответствия  замещаемой  должности  муниципальной  службы

_________________________________________________________________________

                (указать срок испытания или без испытания)

 2. Права, обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной

                                 службой

     7. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11  и

другими  положениями  Федерального  закона  "О  муниципальной  службе   в

Российской Федерации" (далее - Федеральный  закон),  Законом  Челябинской

области "О регулировании  муниципальной  службы  в  Челябинской  области"

(далее Закон области), иными нормативными правовыми актами.

     8.   Муниципальный    служащий    обязан    исполнять    обязанности

Муниципального служащего, предусмотренные  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации, статьями 12, 15 Федерального закона,  в  том  числе  соблюдать

ограничения, предусмотренные статьей 13 Федерального закона, не  нарушать

запреты, связанные с  муниципальной  службой,  установленные  статьей  14

Федерального закона.

                   3. Права и обязанности работодателя

     9. Работодатель имеет право:

     1) требовать  от  Муниципального  служащего  исполнения  должностных

обязанностей,  возложенных  на   него   настоящим   трудовым   договором,

должностной инструкцией  Муниципального  служащего,  а  также  соблюдения

правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления;

     2) поощрять Муниципального служащего за  безупречное  и  эффективное

исполнение должностных обязанностей;

     3)   привлекать   Муниципального    служащего    к    дисциплинарной

ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

     4) реализовывать иные права, предусмотренные нормативными  правовыми

актами, коллективным договором, локальными нормативными актами.

     10. Работодатель обязан:

     1) обеспечить  Муниципальному  служащему  организационно-технические

условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

     2)  обеспечить  предоставление  Муниципальному  служащему  гарантий,

установленных Федеральным законом, иными муниципальными правовыми  актами

и настоящим трудовым договором;

     3)  соблюдать  законодательство  Российской  Федерации,  Челябинской

области о муниципальной службе,  иные  правовые  акты,  а  также  условия

настоящего трудового договора;

     4)  исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные   нормативными

правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами.

                             4. Оплата труда

     11. Муниципальному служащему  устанавливается  денежное  содержание,

которое состоит из:

     1)  должностного  оклада  в  соответствии  с  замещаемой  должностью

муниципальной службы в размере _________________________________ рублей в

месяц;

     2) ежемесячной надбавки за выслугу лет:

     - при стаже работы при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет

- 10 процентов должностного оклада;

     - при стаже муниципальной службы от 5  до  10  лет  -  15  процентов

должностного оклада;

     - при стаже муниципальной службы от 10 до  15  лет  -  20  процентов

должностного оклада;

     - при стаже  муниципальной  службы  свыше  15  лет  -  30  процентов

должностного оклада;

     3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________;

     4) ежемесячной надбавки за  государственные  награды,  полученные  в

период прохождения муниципальной службы,  ______  процентов  должностного

оклада*;

     5)  ежемесячной  надбавки   за   ученую   степень   ____   процентов

должностного оклада**.

     Размер ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение  особо

важного и сложного задания, материальной помощи,  единовременной  выплаты

при предоставлении ежегодного  оплачиваемого  отпуска,  иных  надбавок  и

доплат устанавливается  Работодателем  в  порядке  определенном  Решением

Магнитогорского  городского   Собрания   депутатов   в   соответствии   с

законодательством Российской Федерации  и  законодательством  Челябинской

области.

     Выплата заработной платы осуществляется 5 и 20 числа каждого  месяца

путем перечисления в кредитные учреждения города Магнитогорска__________.

_________________________________________________________________________

            (указать способ и место выплаты заработной платы)

* Устанавливается при наличии государственных наград, полученных в период

прохождения муниципальной службы.

** Устанавливается при наличии ученой степени.

                5. Режим рабочего времени и времени отдыха

      12. Муниципальному служащему устанавливается

_________________________________________________________________________

(нормальная продолжительность рабочего дня, ненормированный рабочий день,

             неполная рабочая неделя, неполный рабочий день)

     При нормальной продолжительности  рабочего  времени  устанавливается

40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными в субботу  и

воскресенье. Время начала и окончания ежедневной  работы  устанавливается

Правилами внутреннего трудового распорядка.

     13. Муниципальному служащему предоставляются:

     1) ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  30

календарных дней;

     2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет  в

соответствии с Законом Челябинской области.

     Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются

и могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части

отпуска не может быть менее 14 календарных дней.  Ежегодный  оплачиваемый

отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

              6. Иные условия настоящего трудового договора

     14.  Муниципальный  служащий  подлежит   обязательному   социальному

страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

     15.    Муниципальному    служащему     предоставляются     гарантии,

предусмотренные  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,   Федеральным

законом, Законом области и Уставом города Магнитогорска

   7. Ответственность сторон трудового договора. Изменение и дополнение

            трудового договора. Расторжение трудового договора

     16. Работодатель и Муниципальный служащий несут  ответственность  за

неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на  себя  обязанностей  в

соответствии  с   действующим   законодательством,   настоящим   трудовым

договором.

     17. Запрещается требовать  от  Муниципального  служащего  исполнения

должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и

должностной инструкцией Муниципального служащего.

     18. Изменение условий настоящего договора трудового договора, в  том

числе перевод на другую работу, допускается только по  соглашению  сторон

трудового договора,  за  исключением  случаев,  предусмотренных  Трудовым

кодексом Российской Федерации.

     О предстоящих изменениях условий  настоящего  трудового  договора  в

связи с изменением  организационных  условий  труда  Работодатель  обязан

уведомить Муниципального служащего в письменной форме не позднее  чем  за

два месяца, если  иное  не  предусмотрено  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации.

     19. Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в

письменной форме.

     20. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по  основаниям,

предусмотренным Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  статьей  19

Федерального закона.

                    8. Разрешение споров и разногласий

     21. Споры, возникающие в связи с  исполнением  настоящего  трудового

договора,  рассматриваются  и  разрешаются   в   порядке,   установленном

законодательством Российской Федерации.

                            9. Прочие условия

     22. Настоящий трудовой договор составлен в  двух  экземплярах.  Один

экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального  служащего,

второй - у Муниципального  служащего.  Оба  экземпляра  имеют  одинаковую

юридическую силу.

                           10. Реквизиты сторон

Работодатель:

_____________________________________ __________  _______________________

(наименование должности руководителя)  (подпись)    (инициалы, фамилия)

"___"_____________200__ года

Адрес: Ленина пр., д. 72, г. Магнитогорск, Челябинская область, 455044.

ИНН/КПП: 7446011940/741401001

Муниципальный служащий:

"___"_____________200__ года  ____________  _____________________________

                               (подпись)      (фамилия, имя, отчество)

     Адрес регистрации  по месту жительства

_________________________________________________________________________

     Номер телефона

_________________________________________________________________________

     Паспорт

_________________________________________________________________________

                       (N, кем и когда выдан)

     ИНН

_________________________________________________________________________

     Страховое свидетельство пенсионного фонда

_________________________________________________________________________

     Согласовано

     Муниципальный  служащий   перед   заключением   трудового   договора

ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка  органа  местного

самоуправления,   коллективным   договором,   должностной    инструкцией,

Положением об оплате  труда,  ограничениями  и  запретами,  связанными  с

прохождением муниципальной службы.

____________________________

___________________________

        (подпись)                                (дата ознакомления)

     Один экземпляр трудового договора получил:

_________________________________________________________________________