Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Собрания депутатов города Снежинска
от 13 февраля 2008 г. N 19
Положение
"О трудовых династиях города Снежинска"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает общий порядок выявления, стимулирования и пропаганды положительного опыта трудовых династий на территории муниципального образования "Город Снежинск" (далее - город Снежинск).
2. Трудовая династия - члены одной семьи не менее чем в 3-х поколениях, работавшие и работающие в одной сфере деятельности либо по одной профессии в городе Снежинске более 50 лет. При этом основатель династии может уже не работать.
3. Цели и задачи пропаганды положительного опыта трудовых династий:
1) сохранение и приумножение лучших трудовых традиций организаций и предприятий, находящихся на территории города Снежинска;
2) воспитание у подрастающего поколения уважительного отношения к труду;
3) привлечение молодежи к продолжению трудовых традиций старших поколений.
II. Организация конкурсов трудовых династий
1. Конкурсы трудовых династий проводятся в целях выявления лучших трудовых династий в организациях и предприятиях, расположенных на территории города Снежинска, в установленном ими порядке на основании настоящего Положения.
2. При подведении итогов конкурсов учитываются следующие показатели:
1) численный состав и суммарный стаж работы трудовой династии;
2) трудовая деятельность (личные достижения) каждого представителя трудовой династии;
3) особые заслуги и вклад в развитие организации, предприятия и города (новаторские приемы в труде, общественная деятельность, награды).
3. Основным критерием признания лучшей трудовой династии является работа всех членов династии в организациях и предприятиях города и РФЯЦ - ВНИИТФ, выполняющих единую по своему социальному значению или государственному заказу задачу. При прочих равных условиях предпочтение отдается той династии, в которой во всех поколениях сохраняется узкая специализация ее основателя.
4. В отдельных случаях в состав династии могут включаться учащиеся высших и средних учебных заведений при наличии документов, подтверждающих, что они учатся по специальности родителей.
5. Ежегодно до 31 марта текущего года организации и предприятия, где состоялись конкурсы на лучшую трудовую династию или где выявлена единственная династия, соответствующая критериям, изложенным в пункте 3 раздела I настоящего Положения, направляют в администрацию города Снежинска заявки на участие в городском конкурсе (Приложение).
6. Организации и предприятия города Снежинска могут заявить на участие в конкурсе "Лучшая трудовая династия города Снежинска" не более 1 представителя, РФЯЦ-ВНИИТФ - не более 3 представителей.
7. Анализ заявок коллективов организаций и предприятий осуществляется общественной комиссией при главе города Снежинска.
В состав комиссии входят:
1) заместитель главы Снежинского городского округа;
2) начальник Управления социальной защиты населения;
3) представитель Советов ветеранов города;
4) депутат Собрания депутатов города Снежинска;
5) представитель профкома городских организаций;
6) представитель профкома РФЯЦ-ВНИИТФ.
Финансирование проведения городского конкурса "Лучшая трудовая династия города Снежинска" осуществляется из бюджета города Снежинска. Персональный состав общественной комиссии, порядок финансирования утверждаются постановлением главы города Снежинска.
8. Ежегодно до 30 мая текущего года комиссия, указанная в пункте 5 раздела II настоящего Положения, рассматривает заявки и подводит итоги городского конкурса "Лучшая трудовая династия города Снежинска".
9. Повторное участие победителей конкурса "Лучшая трудовая династия города Снежинска" возможно лишь после увеличения числа членов династии, занятых трудовой деятельностью в соответствии с критериями, определяемыми настоящим Положением.
III. Меры поощрения трудовых династий
1. Лучшей трудовой династии на праздновании Дня города вручается Почетный диплом и денежная премия. Размер премии при ее фактической выплате награжденному лицу после исчисления и удержания из нее налогов и сборов в соответствии с законодательством должен составлять 10 000 (десять тысяч) рублей.
2. Всем трудовым династиям, участвующим в городском конкурсе, вручаются благодарственные письма и подарки.
3. Полный состав трудовых династий - победителей городского конкурса - заносится в Книгу трудовых династий, находящуюся в музее истории города Снежинска.
<< Назад |
||
Содержание Решение Собрания депутатов города Снежинска Челябинской области от 13 февраля 2008 г. N 19 "Об утверждении Положения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.