Глава III. Сроки и этапы реализации Программы (п.п. 7-9)

Глава III. Сроки и этапы реализации Программы

7. Программа будет реализована в 2008-2009 годах.

8. Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по 72-часовой программе (с получением удостоверения государственного образца) за счет средств областного бюджета, - 1500, в том числе в 2008 году - 800;

количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку по 500-часовой программе (с получением удостоверения государственного образца) за счет средств областного бюджета, - 27, в том числе в 2009 году - 27;

количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, - 16 процентов от общего количества муниципальных служащих в Челябинской области;

количество программ развития муниципальной службы, принятых органами местного самоуправления, - 43, в том числе в 2008 году - 15;

степень обеспечения органов местного самоуправления методическими материалами по вопросам муниципальной службы - 100 процентов;

наличие необходимого количества муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, - 100 процентов, степень их соответствия законодательству Российской Федерации и Челябинской области - 100 процентов.

9. Условиями досрочного прекращения реализации Программы являются:

1) непредставление управлением организационной и контрольной работы Правительства Челябинской области в надлежащей форме и в установленные сроки в Министерство экономического развития Челябинской области и Министерство финансов Челябинской области докладов о ходе выполнения мероприятий Программы и об эффективности использования финансовых средств;

2) несоответствие результатов выполнения мероприятий Программы плановым индикативным показателям;

3) изменение законодательства о муниципальной службе.