Приложение. Областная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Челябинской области" на 2008-2009 годы

Приложение
к постановлению Законодательного Собрания
Челябинской области
от 26 июня 2008 г. N 1236

Областная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в Челябинской области"
на 2008-2009 годы

Паспорт
областной целевой программы
"Развитие муниципальной службы в Челябинской области"
на 2008-2009 годы

Наименование Программы	- областная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Челябинской области" на 2008-2009 годы (далее - Программа)
Основание и дата принятия решения о разработке Программы	- распоряжение Губернатора Челябинской области от 19 октября 2007 года N 1947-р "О создании рабочей группы"
Государственный заказчик Программы	- Правительство Челябинской области
Государственный заказчик-координатор Программы	- управление организационной и контрольной работы Правительства Челябинской области
Основной разработчик Программы	- управление организационной и контрольной работы Правительства Челябинской области
Цели Программы	- создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы на территории Челябинской области; повышение эффективности деятельности муниципальных служащих
Задачи Программы	- совершенствование нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам развития муниципальной службы; содействие органам местного самоуправления в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, оказание методической помощи органам местного самоуправления по приведению муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации и Челябинской области; оптимизация организационно-правового обеспечения муниципальной службы; повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих; формирование системы функционального кадрового резерва, повышение престижа муниципальной службы, сокращение текучести кадров в системе местного самоуправления; внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, создание условий для их должностного роста; разработка и внедрение в практику деятельности органов местного самоуправления методических рекомендаций по вопросам организации муниципальной службы; создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих; оказание методической помощи органам местного самоуправления в разработке и принятии муниципальных программ развития муниципальной службы
Важнейшие целевые индикаторы и показатели	- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку; количество принятых муниципальных программ развития муниципальной службы; обеспеченность органов местного самоуправления методическими материалами по вопросам муниципальной службы; наличие необходимого количества муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы; степень соответствия муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области
Сроки и этапы реализации Программы	- 2008-2009 годы: I этап - 2008 год; II этап - 2009 год
Объемы и источники финансирования Программы	- Программа финансируется за счет средств областного бюджета. Общий объем финансирования - 10 000 тыс. рублей, в том числе: в 2008 году - 4 750 тыс. рублей; в 2009 году - 5 250 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели ее социально-экономической эффективности	- повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Челябинской области; принятие муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области; повышение эффективности системы управления муниципальной службой; совершенствование финансово-экономического обеспечения муниципальной службы; внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов в органах местного самоуправления, осуществление контроля за соблюдением требовании к служебному поведению муниципальных служащих; обучение по 72-часовой программе 1500 муниципальных служащих; обучение по 500-часовой программе 27 муниципальных служащих; принятие в муниципальных образованиях Челябинской области не менее 43 муниципальных программ развития муниципальной службы; обеспечение органов местного самоуправления муниципальных образований методическими материалами по вопросам муниципальной службы; формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих, создание необходимых условий для самостоятельного получения ими профессиональных знаний