Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Трехгорного (далее - Положение) устанавливает систему, условия и размеры оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Трехгорного (далее - технические исполнители).
2. Настоящее Положение разработано и вводится в целях упорядочения оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, учета расходов города Трехгорного на оплату труда технических исполнителей, при определении расходов бюджета, установления правовых и социальных гарантий для технических исполнителей, их обеспечение в соответствии с законодательством.
3. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 14.07.1992 г. N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", постановлением Правительства Челябинской области от 20.09.07# г. N 191-П "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Губернатора Челябинской области от 20.06.07# г. N 192 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города Трехгорного.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.