Постановление Губернатора Челябинской области
от 13 октября 2008 г. N 333
"О положении о комиссии по формированию резерва управленческих кадров
Челябинской области"
21 февраля 2012 г.
В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти и органов местного самоуправления Челябинской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области.
2. Утратил силу.
См. текст пункта 2
3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор Челябинской области |
П.И. Сумин |
Постановлением Губернатора Челябинской области от 21 февраля 2012 г. N 40 настоящее Положение изложено в новой редакции
Утверждено постановлением
Губернатора Челябинской области
от 13 октября 2008 г. N 333
Положение
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров
Челябинской области
21 февраля 2012 г.
I. Общие положения
1. Настоящим Положением определяются задачи, полномочия и порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области (далее именуется - Комиссия).
2. Комиссия является коллегиальным совещательным органом, согласующим действия всех заинтересованных сторон по совершенствованию государственного управления и вопросам выработки основных методик по формированию и использованию резерва управленческих кадров Челябинской области (далее именуется - резерв), а также профессиональной подготовке лиц, состоящих в резерве.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Челябинской области и настоящим Положением.
II. Задачи и полномочия Комиссии
4. Основными задачами Комиссии являются:
1) подготовка предложений Губернатору Челябинской области, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва в Челябинской области;
2) координация деятельности органов исполнительной власти Челябинской области, организация взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области (далее именуются - органы местного самоуправления) по вопросам, связанным с формированием резерва и профессиональной подготовкой лиц, состоящих в резерве;
3) выработка рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований Челябинской области;
4) осуществление конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв;
5) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения кандидатов для включения в резерв;
6) определение перечня программ, направлений повышения квалификации, переподготовки и стажировки лиц, включенных в резерв;
7) контроль за реализацией мероприятий, связанных с формированием резерва и профессиональной подготовкой лиц, состоящих в резерве.
5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
1) организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
2) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Челябинской области, органов местного самоуправления, а также от иных организаций;
3) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Челябинской области, органов местного самоуправления, политических партий, общественных объединений, научных и образовательных учреждений;
4) создавать из числа представителей государственных органов, общественных объединений и иных организаций, ученых и специалистов конкурсные комиссии и рабочие группы для проведения мероприятий по отбору кандидатов для включения в резерв;
5) привлекать в установленном порядке к работе Комиссии для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ специалистов научных и иных организаций, в том числе на договорной основе.
III. Порядок деятельности Комиссии
6. Состав Комиссии утверждается распоряжением Губернатора Челябинской области.
7. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, планирует работу Комиссии и осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
8. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а во время его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
11. Члены Комиссии участвуют в заседаниях лично. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
12. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
13. По решению председателя Комиссии допускается проведение заседания Комиссии в форме заочного голосования. При проведении голосования в заочном режиме решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии.
14. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
15. Организационное и методическое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление государственной службы Правительства Челябинской области.
Первый заместитель |
А.Н. Косилов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок деятельности Комиссии. К основным задачам Комиссии относятся: подготовка предложений Губернатору Челябинской области, касающихся эффективного использования резерва управленческих кадров; организация взаимодействия органов исполнительной власти Челябинской области и органов местного самоуправления; выработка рекомендаций руководителям органов местного самоуправления; подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров; рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы; определение перечня программ, направлений повышения квалификации, переподготовки и стажировки участников Программы; проведение отбора участников Программы.
Закреплены права Комиссии. Организационно-методическое обеспечение работы Комиссии осуществляет управление государственной службы Правительства Челябинской области.
Постановление Губернатора Челябинской области от 13 октября 2008 г. N 333 "О положении о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Текст постановления опубликован в газете "Южноуральская панорама" от 21 октября 2008 г. N 197
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Губернатора Челябинской области от 10 октября 2022 г. N 275
Изменения вступают в силу с 11 октября 2022 г.
Постановление Губернатора Челябинской области от 7 июня 2021 г. N 138
Изменения вступают в силу с 8 июня 2021 г.
Постановление Губернатора Челябинской области от 22 января 2019 г. N 13
Изменения вступают в силу с 23 января 2019 г.
Постановление Губернатора Челябинской области от 21 февраля 2012 г. N 40