Приложение. Областная целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Челябинской области" на 2009-2010 годы

Приложение
к постановлению Законодательного Собрания
Челябинской области
от 25 декабря 2008 г. N 1515

Областная целевая программа
"Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Челябинской области"
на 2009-2010 годы

Паспорт
областной целевой программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Челябинской области"
на 2009-2010 годы

Наименование Программы	- областная целевая программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Челябинской области" на 2009-2010 годы (далее - Программа)
Основание и дата принятия решения о разработке Программы	- поручение Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года Пр 1573: распоряжение Губернатора Челябинской области от 26 августа 2008 года N 1374-р "О создании комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области"
Государственный заказчик Программы	- Правительство Челябинской области
Государственный заказчик-координатор Программы	- управление государственной службы Правительства Челябинской области
Основной разработчик Программы	- управление государственной службы Правительства Челябинской области
Цель Программы	- формирование постоянно действующего резерва управленческих кадров Челябинской области (далее - резерв управленческих кадров), его эффективное и результативное использование, направленное на обеспечение модернизации управления в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления
Задачи Программы	- создание механизма выявления управленческих кадров; создание механизма отбора управленческих кадров; формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакансиях управленческих должностей; обеспечение работы с резервом управленческих кадров; реализация механизмов использования резерва управленческих кадров
Важнейшие целевые индикаторы и показатели	- количество участников Программы, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку; доля управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей
Сроки и этапы реализации Программы	- 2009-2010 годы: I этап-2009 год; II этап-2010 год
Объемы и источники финансирования Программы	- Программа финансируется за счет средств областного бюджета. Общий объем финансирования - 13 635 тыс. рублей, в том числе: в 2009 году - 7 360 тыс. рублей; в 2010 году - 6 275 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели её социально-экономической эффективности	- повышение эффективности работы органов государственной власти и органов местного самоуправления Челябинской области (далее - государственные органы и органы местного самоуправления); повышение профессионализма и компетентности руководителей государственных органов и органов местного самоуправления; формирование действенной системы работы с резервом управленческих кадров и сокращение периода адаптации вновь назначенных руководителей; обновление качественного состава кадров за счет высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт работы в негосударственном секторе; повышение степени удовлетворения граждан услугами, предоставляемыми государственными (муниципальными) органами