Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к областной целевой программе
"Формирование и подготовка резерва
управленческих кадров Челябинской
области" на 2009-2010 годы
Система основных мероприятий Программы и объемы их финансирования
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
Объем финансирования, тыс. рублей |
|
2009 год |
2010 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
I. Создание механизма выявления управленческих кадров | |||||
1 |
Определение приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления для подготовки резерва управленческих кадров |
январь 2009 года |
Комиссия* |
- |
- |
|
Формирование рабочих групп по направлениям и выявление потребности в подготовке резерва управленческих кадров в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления |
январь 2009 года |
Комиссия |
- |
- |
II. Создание механизма отбора управленческих кадров | |||||
3 |
Разработка основных критериев и требований к порядку отбора участников Программы |
январь 2009 года |
Комиссия |
- |
- |
4 |
Разработка методики отбора (виды тестов, конкурсных заданий) |
январь - февраль 2009 года |
Правительство Челябинской области, организация - исполнитель Программы |
250 |
- |
5 |
Разработка и принятие постановления Губернатора Челябинской области, регламентирующего порядок отбора кандидатов в резерв управленческих кадров |
январь 2009 года |
- |
- |
|
6 |
Разработка методических рекомендаций по вопросам формирования резерва управленческих кадров |
февраль 2009 года |
Комиссия, УГС |
- |
- |
7 |
Издание и направление методических рекомендаций органам местного самоуправления |
февраль 2009 года |
Правительство Челябинской области, УГС, УОиКР*, организация - исполнитель Программы |
50 |
50 |
III. Формирование базы данных резерва управленческих кадров и базы данных о вакансиях управленческих должностей | |||||
8 |
Разработка и принятие постановления Губернатора Челябинской области об органе, уполномоченном на ведение базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров |
январь 2009 года |
УГС, ГПУ |
- |
- |
9 |
Разработка и принятие распоряжения Губернатора Челябинской области об объявлении конкурсного отбора участников Программы |
декабрь 2009 года |
УГС |
- |
- |
10 |
Размещение объявлений о проведении отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров |
ежегодно до 1 января |
Правительство Челябинской области, УГС, организация - исполнитель Программы |
10 |
5 |
11 |
Прием заявлений и документов кандидатов на включение в резерв управленческих кадров |
ежегодно до 1 февраля |
УГС |
- |
- |
12 |
Проведение тестирования, собеседования с участниками Программы |
ежегодно до 20 февраля |
Правительство Челябинской области, УГС, организация - исполнитель Программы |
200 |
200 |
13 |
Подведение итогов отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров, формирование списка резерва управленческих кадров и утверждение их Губернатором Челябинской области |
ежегодно до 20 февраля |
Комиссия, УГС |
- |
- |
14 |
Создание системы кадрового мониторинга |
июль 2009 года |
Правительство Челябинской области, организация - исполнитель Программы |
250 |
100 |
15 |
Формирование базы данных резерва управленческих кадров |
ежегодно до 1 марта |
УГС |
- |
- |
16 |
Разработка Интернет-ресурсов |
в течение года |
Правительство Челябинской области, организация - исполнитель Программы |
300 |
120 |
IV. Обеспечение работы с резервом управленческих кадров | |||||
17 |
Определение перечня программ, направлений повышения квалификации, переподготовки и стажировки участников Программы |
март 2009 года |
Комиссия, УГС |
- |
- |
18 |
Разработка специализированных программ повышения квалификации, переподготовки и стажировки участников Программы |
март - июнь 2009 года |
Комиссия, УГС, образовательное учреждение - исполнитель Программы |
- |
- |
19 |
Подготовка конкурсной документации |
февраль 2009 года |
Правительство Челябинской области |
- |
- |
20 |
Проведение конкурса и определение образовательных учреждений, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации участников Программы |
март 2009 года |
ГУМР* |
- |
- |
21 |
Разработка и принятие распоряжения Губернатора Челябинской области об утверждении заказа на повышение квалификации, переподготовку, стажировку участников Программы |
апрель 2009 года |
УГС |
- |
- |
22 |
Заключение государственного контракта с учебными заведениями - исполнителями Программы |
апрель 2009 года |
Правительство Челябинской области |
- |
- |
23 |
Формирование заказа на повышение квалификации и переподготовку участников Пробам мы |
март 2009 года |
УГС |
- |
- |
24 |
Разработка индивидуальных планов подготовки участников Программы |
март 2009 года |
УГС, организация - исполнитель Программы |
- |
- |
25 |
Повышение квалификации, переподготовка участников Программы |
в течение года |
Правительство Челябинской области, организация - исполнитель Программы |
3000 |
3000 |
26 |
Внедрение новых образовательных технологий: электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения |
в процессе обучения |
организация - исполнитель Программы |
450 |
200 |
27 |
Стажировка участников Программы |
в течение года |
Правительство Челябинской области, организация - исполнитель Программы |
2000 |
2000 |
V. Реализация механизмов использования резерва управленческих кадров | |||||
28 |
Разработка и внедрение методики оценки участников Программы |
ежегодно |
Правительство Челябинской области, организация - исполнитель Программы |
250 |
- |
29 |
Проведение оценки участников Программы |
ежегодно |
Правительство Челябинской области |
100 |
100 |
30 |
Выделение грантов участникам Программы, стимулирующих развитие профессиональных и личностных качеств |
ноябрь 2009 года |
Правительство Челябинской области |
500 |
500 |
31 |
Подготовка предложений о ротации участников Программы |
ежегодно |
Комиссия, УГС |
- |
- |
32 |
Оценка результативности мероприятий Программы |
ежегодно |
УГС |
- |
- |
33 |
Подготовка докладов о ходе реализации Программы для представления Губернатору Челябинской области |
в установленные сроки |
УГС |
- |
- |
* Список использованных сокращений:
ГПУ - государственно-правовое управление Правительства Челябинской области;
ГУМР - Главное управление материальных ресурсов Челябинской области;
Комиссия - Комиссия по формированию резерва управленческих кадров;
Минфин - Министерство финансов Челябинской области;
УГС - управление государственной службы Правительства Челябинской области;
УОиКР - управление организационной и контрольной работы Правительства Челябинской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.