Глава VIII. Ожидаемые результаты реализации Программы и оценка ее эффективности (п. 22)

Глава VIII. Ожидаемые результаты реализации Программы и оценка ее эффективности

22. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы государственным заказчиком - координатором Программы в соответствии с приложением 3 к Программе.

Последовательная реализация Программы позволит:

повысить эффективность работы государственных органов и органов местного самоуправления;

повысить профессионализм и компетентность руководителей государственных органов и органов местного самоуправления;

сформировать действенную систему работы с резервом управленческих кадров и сократить период адаптации вновь назначенных руководителей;

обновить качественный состав кадров за счет высококвалифицированных специалистов, имеющих опыт работы в негосударственном секторе;

повысить степень удовлетворения граждан услугами, предоставляемыми государственными (муниципальными) органами;

укрепить доверие граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, повысить авторитет и привлекательность государственной (муниципальной) службы.

Динамика индикативных показателей представлена в таблице.

Таблица

N п/п	Индикативный показатель	Динамика показателя
		2009 год	2010 год
1	Количество участников Программы, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку	100	100
2	Доля управленческих должностей, замещенных из резерва управленческих кадров, в общем объеме замещенных управленческих должностей (в процентах)	40	50