Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению Главы города
от 19 марта 2009 г. N 918
Положение
о ежегодном городском конкурсе "Лидер бизнеса города Челябинска"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения ежегодного городского конкурса "Лидер бизнеса города Челябинска" (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится в целях поддержки и стимулирования малого и среднего бизнеса и повышения общественной значимости предпринимательской деятельности в городе Челябинске.
3. Срок проведения ежегодного Конкурса устанавливается распоряжением Главы города.
II. Организатор и участники конкурса
4. Организатором Конкурса является Управление экономики Администрации города Челябинска (далее - Организатор).
5. Организатор Конкурса:
- осуществляет прием заявок, пакета документов от претендентов на участие в Конкурсе;
- осуществляет экспертизу представленных участниками документов и направляет их для рассмотрения в конкурсную комиссию;
- привлекает спонсоров, организует информационное сопровождение Конкурса;
- обеспечивает работу конкурсной комиссии;
- осуществляет контроль соблюдения порядка и сроков проведения Конкурса;
- несет ответственность за хранение заявок и всей документации, необходимой для проведения Конкурса.
6. Конкурс проводится среди субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - СМСП). СМСП, признанные победителями, не могут принимать участие в Конкурсе в течение двух последующих лет.
7. К участию в Конкурсе допускаются СМСП, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие деятельность на территории города Челябинска, не имеющие задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды.
8. Не допускаются к участию в конкурсе СМСП:
- находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации и банкротства;
- представившие документы по истечении срока, установленного настоящим Положением;
- представившие документы не в полном объеме.
9. СМСП, представившие недостоверные данные, не допускаются к участию в Конкурсе или исключаются из числа участников Конкурса в процессе его проведения.
10. Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется в течение сорока пяти календарных дней с момента размещения распоряжения Главы города о проведении конкурса на официальном сайте Администрации города.
11. Для подведения итогов Конкурса формируется конкурсная комиссия. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается Главой города.
III. Условия и порядок проведения Конкурса
11. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Бизнес-старт" - для начинающих предпринимателей и малых предприятий, осуществляющих предпринимательскую деятельность от 1 года до 2 лет;
2) "Бизнес-леди" - для женщин - индивидуальных предпринимателей и женщин-руководителей малых и средних предприятий, стаж работы которых составляет не менее 2 лет в данной должности, в следующих сферах:
- "Обрабатывающие производства, жилищно-коммунальное хозяйство"
- "Строительство, транспорт и связь"
- "Оптовая и розничная торговля, гостиницы и рестораны"
- "Финансовая деятельность. Операции с недвижимым имуществом и предоставление услуг"
- "Образование, здравоохранение, социальные и персональные услуги";
3) "Бизнес-стабильность" - для СМСП, эффективно работающих более 2 лет в следующих сферах:
- "Обрабатывающие производства, жилищно-коммунальное хозяйство"
- "Строительство, транспорт и связь"
- "Оптовая и розничная торговля, гостиницы и рестораны"
- "Финансовая деятельность. Операции с недвижимым имуществом и предоставление услуг"
- "Образование, здравоохранение, социальные и персональные услуги";
4) "Бизнес-прорыв" - для СМСП, осуществляющих предпринимательскую деятельность более 3 лет, имеющих прибыль за последние 3 года и ежегодное увеличение выпуска продукции (товарооборота) не менее, чем в 1,5 раза;
5) "Бизнес-социальная ответственность" - для СМСП, занимающихся предпринимательской деятельностью более 2 лет, повышающих мотивацию персонала предприятия, принимающих активное участие в решении социальных проблем города, оказывающих поддержку социально незащищенным слоям населения, спонсорскую и благотворительную помощь.
12. Кандидаты на участие в Конкурсе представляют Организатору следующие документы:
- заявку на участие в Конкурсе по установленной форме (приложение 1);
- анкету участника Конкурса с приложением показателей экономической деятельности СМСП и пояснительной записки по установленной форме (приложение 2);
- справку из налогового органа об отсутствии задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
- копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).
При необходимости Организатор Конкурса имеет право запрашивать у участников Конкурса дополнительную информацию для объективной оценки его деятельности.
13. Участие в Конкурсе предусматривается только по одной из номинаций, перечисленных в п.11 настоящего Положения.
14. Конкурс считается несостоявшимся в случае, если подано менее двух заявок по соответствующей сфере деятельности или в номинации.
IV. Подведение итогов конкурса и награждение победителей
15. При подведении итогов конкурсная комиссия руководствуется следующими критериями:
Номинация "Бизнес-старт"
N п/п |
Показатели |
Предельное значение, баллов |
Шаг 1 (балл) |
Шаг 2 (балл) |
|
1. |
Основные экономические показатели деятельности СМСП: |
|
|
|
|
1.1 |
производительность труда на одного работающего |
отношение объема выручки от продаж к среднесписочной численности работающих |
13 |
3 |
1 |
1.2 |
бюджетная эффективность на одного работающего |
отношение объема налоговых отчислений в бюджеты всех уровней к среднесписочной численности работающих |
10 |
1 |
1 |
1.3 |
уровень заработной платы |
10 |
1 |
1 |
Номинация "Бизнес-леди", "Бизнес-стабильность"
N п/п |
Показатели |
Предельное значение, баллов |
Шаг 1 (балл) |
Шаг 2 (балл) |
|
1. |
Основные экономические показатели деятельности СМСП: |
|
|
|
|
1.1 |
производительность труда на одного работающего |
отношение объема выручки от продаж к среднесписочной численности работающих |
10 |
1 |
1 |
1.2 |
создание новых рабочих мест |
10 |
1 |
1 |
|
1.3 |
бюджетная эффективность на одного работающего |
отношение объема налоговых отчислений в бюджеты всех уровней к среднесписочной численности работающих |
10 |
1 |
1 |
1.4 |
уровень заработной платы |
10 |
1 |
1 |
Номинация "Бизнес-прорыв"
N п/п |
Показатели |
Предельное значение, баллов |
Шаг 1 (балл) |
Шаг 2 (балл) |
|
1. |
Основные экономические показатели деятельности СМСП: |
|
|
|
|
1.1 |
производительность труда на одного работающего |
отношение объема выручки от продаж к среднесписочной численности работающих |
13 |
3 |
1 |
1.2 |
рентабельность продаж (от прибыли от продаж) |
13 |
3 |
1 |
|
1.3 |
бюджетная эффективность на одного работающего |
отношение объема налоговых отчислений в бюджеты всех уровней к среднесписочной численности работающих |
10 |
1 |
1 |
1.4 |
уровень заработной платы |
10 |
1 |
1 |
Номинация "Бизнес-социальная ответственность"
N п/п |
Показатели |
Предельное значение, баллов |
Шаг 1 (балл) |
Шаг 2 (балл) |
|
1. |
Основные экономические показатели деятельности СМСП: |
|
|
|
|
1.1 |
производительность труда на одного работающего |
отношение объема выручки от продаж к среднесписочной численности работающих |
10 |
1 |
1 |
1.2 |
социальная ответственность |
отношение объема выручки от продаж к объему расходов на социальные (благотворительные) программы |
13 |
3 |
1 |
1.3 |
бюджетная эффективность на одного работающего |
отношение объема налоговых отчислений в бюджеты всех уровней к среднесписочной численности работающих |
10 |
1 |
1 |
1.4 |
уровень заработной платы |
10 |
1 |
1 |
16. Конкурсная комиссия определяет победителя в каждой номинации и сфере деятельности. Победителем признается участник, набравший наибольшее количество баллов.
17. Конкурсная комиссия подводит итоги Конкурса и принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
18. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии.
19. Победители Конкурса награждаются дипломом Администрации города и знаком "Лидер бизнеса города Челябинска".
20. Участникам Конкурса вручаются дипломы Администрации города.
21. Проведение Конкурса и его результаты освещаются Организатором Конкурса на официальном сайте Администрации города Челябинска и в средствах массовой информации.
Заместитель Главы города |
П.Н. Конарев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.