Приложение 1. Положение о порядке конкурсного отбора лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, для выплаты денежного поощрения

Приложение 1 к постановлению
администрации Коркинского
муниципального района
от 25 мая 2009 г. N 877

Положение
о порядке конкурсного отбора лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, для выплаты денежного поощрения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурсного отбора лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, для выплаты денежного поощрения (далее - конкурсный отбор).

2. Конкурсный отбор проводится в целях государственной поддержки лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, стимулирования их творческой, профессиональной деятельности и повышения качества дошкольного образования.

3. Основные задачи конкурсного отбора:

1) выявление и распространение передового педагогического опыта наиболее эффективно работающих педагогических работников;

2) поиск эффективного использования современных образовательных технологий в целях обеспечения высокого качества дошкольного образования;

3) финансовая поддержка и материальное стимулирование педагогических работников.

II. Организатор и участники конкурсного отбора

4. Организатором конкурсного отбора является управление образования администрации Коркинского муниципального района (далее - организатор конкурсного отбора).

5. Участниками конкурсного отбора являются педагогические работники муниципальных дошкольных образовательных учреждений Коркинского муниципального района, реализующих программы дошкольного образования (далее - педагогические работники).

6. К участию в конкурсном отборе допускаются педагогические работники со стажем педагогической работы не менее 5 лет, основным местом работы которых являются муниципальные дошкольные образовательные учреждения, реализующие программы дошкольного образования (далее - образовательные учреждения).

Работники образовательных учреждений, занимающие руководящие должности, имеют право на участие в конкурсном отборе при условии ведения ими образовательной работы с детьми.

7. К участию в конкурсном отборе не допускаются педагогические работники, имеющие дисциплинарные взыскания, у которых имели место случаи детского травматизма за пятилетний период, предшествующий конкурсному отбору, подтвержденные соответствующими документами.

8. Педагогический работник, победивший в конкурсном отборе, может повторно участвовать в конкурсном отборе не ранее чем через три года.

III. Основные функции организатора конкурсного отбора и конкурсной комиссии

9. Организатор конкурсного отбора:

1 (устанавливает сроки проведения конкурсного отбора;

2) регистрирует участников конкурсного отбора и осуществляет сбор конкурсных материалов;

3) проводит экспертизу соответствия представленных конкурсных материалов требованиям настоящего Положения;

4) устанавливает максимальный балл по каждому критерию оценки участников конкурсного отбора;

5) оформляет результаты проведенного конкурсного отбора;

6) информирует участников конкурсного отбора, общественность об итогах конкурсного отбора.

10. Конкурсная комиссия по проведению конкурсного отбора лучших педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, для выплаты денежного поощрения (далее - конкурсная комиссия):

1) проводит экспертизу представленных конкурсных материалов в части деятельности педагогических работников;

2) на основании результатов экспертизы деятельности педагогических работников определяет победителей конкурсного отбора.

IV. Права организатора и участников конкурсного отбора

12. Организатор конкурсного отбора имеет право отказать педагогическому работнику в участии в конкурсном отборе в случае, если:

1) представлен неполный пакет документов, указанный в пункте 15 настоящего Положения;

2) документы содержат недостоверную информацию о деятельности педагогического работника;

3) нарушены сроки подачи конкурсных материалов.

13. Участники конкурсного отбора имеют право получать от организатора конкурсного отбора исчерпывающую информацию об условиях и порядке проведения конкурсного отбора.

V. Порядок и условия проведения конкурсного отбора

14. Выдвижение педагогических работников на участие в конкурсном отборе производится муниципальными дошкольными образовательными учреждениями Коркинского муниципального района.

15. Для участия в конкурсном отборе управление образования администрации Коркинского муниципального района представляет конкурсной комиссии следующие документы:

1) представление на участие в конкурсном отборе лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, для выплаты денежного поощрения согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2) характеристику на педагогического работника;

3) представление родительского комитета группы, либо образовательного учреждения на выдвижение педагогического работника на участие в конкурсном отборе за подписью председателя родительского комитета;

4) копию диплома о профессиональном образовании, заверенную руководителем образовательного учреждения;

5) выписку из трудовой книжки, заверенную руководителем образовательного учреждения;

6) копию тарификационного листа, подтверждающего педагогическую нагрузку в текущем учебном году, заверенную руководителем образовательного учреждения;

7) основные показатели деятельности педагогического работника, заверенные руководителем образовательного учреждения (приложение 2 к настоящему Положению).

16. Конкурсная комиссия проводит экспертизу деятельности педагогического работника на основании следующих критериев конкурсного отбора:

1) состояние здоровья детей в образовательном учреждении;

2) реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

3) результативность деятельности педагогического работника;

4) активность педагогического работника в методической, экспериментальной, инновационной работе.

17. Максимальный балл по каждому критерию оценки участников конкурсного отбора устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

18. В случае отсутствия информации в представленных документах по какому-либо критерию отбора, установленному в пункте 16 настоящего Положения, балл по данному критерию не выставляется.

19. На каждого участника конкурсного отбора на основании оценки не менее двух членов конкурсной комиссии заполняется оценочный лист (приложение 4) и экспертное заключение (приложение 5), определяется средний балл и формируется общий рейтинг педагогического работника.

20. Конкурсная комиссия определяет победителей конкурсного отбора по наибольшему количеству набранных баллов. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.

21. Конкурсный отбор проводится ежегодно с 15 апреля по 30 июня.

VI. Подведение итогов конкурсного отбора и выплата денежного поощрения

22. Победители конкурсного отбора награждаются дипломами Главы Коркинского муниципального района и получают денежное поощрение.