Статья 3. Участие работодателей в обеспечении занятости выпускников

Статья 3. Участие работодателей в обеспечении занятости выпускников

1. Работодатели содействуют организации занятости выпускников путем:

1) предоставления информации о потребности в специалистах, имеющих профессиональное образование, наличии вакантных рабочих мест в уполномоченный орган исполнительной власти Челябинской области в сфере содействия занятости населения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Челябинской области;

2) создания новых рабочих мест;

3) сохранения свободных рабочих мест.

2. Сохранение свободных рабочих мест для трудоустройства выпускников производится по инициативе организаций независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы, а также индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Челябинской области, самостоятельно в размере:

1) одного процента - при списочной численности работников организации или лиц, работающих у индивидуального предпринимателя, до 100 человек;

2) двух процентов - при списочной численности работников организации или лиц, работающих у индивидуального предпринимателя, от 100 до 200 человек;

3) трех процентов - при списочной численности работников организации или лиц, работающих у индивидуального предпринимателя, от 200 человек и более.

Прием на работу выпускников осуществляется работодателями на освободившиеся и вновь создаваемые рабочие места в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Объединения работодателей содействуют организации занятости выпускников путем:

1) проведения консультаций с органами исполнительной власти Челябинской области и профессиональными союзами;

2) заключения соглашений с органами исполнительной власти Челябинской области, профессиональными союзами и иными представительными органами работников, предусматривающих мероприятия в области занятости выпускников;

3) внесения в профессиональные союзы и иные представительные органы работников предложений о включении в коллективные договоры и соглашения мер по обеспечению занятости выпускников;

4) внесения в органы исполнительной власти Челябинской области предложений о поощрении работодателей, осуществляющих прием на работу выпускников.