Приложение N 1. Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Трехгорном городском округе" на 2010 год

Приложение N 1
к постановлению администрации города
от 3 декабря 2009 г. N 1079

Муниципальная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в Трехгорном городском округе"
на 2010 год

Паспорт
муниципальной целевой Программы
"Развитие муниципальной службы в Трехгорном городском округе"
на 2010 год

Наименование Программы	городская целевая Программа "Развитие муниципальной службы в Трехгорном городском округе" на 2010 годы (далее - Программа)
Основание	Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Заказчик Программы	органы местного самоуправления Трехгорного городского округа
Государственный заказчик - координатор Программы	Управление организационной и контрольной работы Правительства Челябинской области
Основной разработчик Программы	Администрация города Трехгорного
Цели Программы	- создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы на территории Трехгорного городского округа; - повышение эффективности деятельности муниципальных служащих
Задачи Программы	- совершенствование нормативных правовых актов Трехгорного городского округа по вопросам развития муниципальной службы; -организационно-правовое обеспечение муниципальной службы; - обучение, повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих; - формирование системы функционального кадрового резерва, повышение престижа муниципальной службы, сокращение текучести кадров в системе местного самоуправления; - внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления; - внедрение эффективных методов подбора квалификационных кадров для муниципальной службы, создание условий для их должностного роста
Важнейшие целевые индикаторы и показатели	- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку; - наличие необходимого количества муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы; - степень соответствия муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области; - наличие антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления
Срок реализации Программы	2010 год
Объемы и источники финансирования Программы	Программа финансируется за счет средств бюджета муниципального образования. Объем финансирования корректируется при формировании бюджета на 2010 год. Объем финансирования - 200 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели ее социально-экономической эффективности	- повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Трехгорном городском округе; - принятие муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области; - совершенствование финансово-экономического обеспечения муниципальной службы; - создание условий для обучения муниципальных служащих, для самостоятельного получения ими профессиональных знаний; - создание постоянно действующего управленческого механизма, работающего в системном режиме и учитывающего текущие изменения в процессе социально-экономического развития города Трехгорного; - формирование корпоративной культуры в органах местного самоуправления, позволяющей повысить престижность муниципальной службы; - создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы на территории Трехгорного городского округа; - повышение эффективности деятельности муниципальных служащих