ПОСТ.ГЛАВЫ АДМ.ЧЕЛЯБ.ОБЛ. ОТ 29.04.97 N 325 (РЕД. НЕ ДЕЙСТВУЕТ)

--------------------------------------------------

Постановление

--------------------------------------------------

6. Главам органов местного самоуправления городов и районов, руководителям областных управлений, к компетенции которых относится реализация Закона от 20.03.97 при исчислении компенсационных выплат на питание учащихся, книгоиздательскую продукцию педработникам и коммунальных услуг специалистам, работающим и проживающим в сельской местности и рабочих поселках применять методику определения среднего совокупного дохода семьи в соответствии с пунктом 2 Временного положения о порядке назначения и выплаты ежемесячных пособий на детей.

Приложение N 1

--------------------------------------------------

2.5.При раздельном проживании супругов, обратившихся за назначением пособия, супруг обязан представить справку о заработной плате другого супруга или сумме полученных от него доходов на детей.

--------------------------------------------------

3.1.Ежемесячное пособие назначается одному из родителей (усыновителю, опекуну, попечителю) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не позднее чем до достижения им восемнадцати лет).

--------------------------------------------------

4.1.Ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца рождения ребенка, но не ранее 1 апреля 1997 года, и выплачивается за текущий месяц по месяц исполнения ребенку 16 лет, а для учащегося общеобразовательного учреждения - по месяц окончания обучения, но не более чем до достижения им 18 лет. При обращении за пособием на ребенка по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами. В этом случае пособие выплачивается в размерах, определяемых исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на соответствующий период.