ПОСТАН. ГУБЕРНАТОРА ОБЛ. ОТ 01.12.97 N 789 (РЕД. НЕ ДЕЙСТВУЕТ)

--------------------------------------------------

Постановление

--------------------------------------------------

Приложение 1

Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

1. Порядок определения и установления квоты

1.1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается ежегодно главами муниципальных образований области по предложению территориальных органов службы занятости согласно соответствующему постановлению губернатора области для организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

1.2. Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников организаций) для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

Среднесписочная численность работников принимается на начало отчетного года по данным, представляемым в органы статистики по форме N 1-Т.

2. Порядок зачета выполнения квоты и предоставляемая отчетность

2.1. Контроль за исполнением решений по выполнению квоты осуществляется координационным комитетом содействия занятости населения соответствующего уровня (далее - координационный комитет). Работу по контролю за исполнением квот осуществляют территориальные органы службы занятости.

2.2. Работодатели, которым устанавливается квота, ежемесячно (не позднее 10 числа каждого месяца) представляют в территориальные органы службы занятости по месту регистрации организации сведения о выполнении квоты, а также о наличии вакансий рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты согласно приложению 1.

Информация о наличии вакансий, образовавшихся у работодателя по причинам увольнения инвалидов, направленных территориальным органом службы занятости для трудоустройства в счет квоты, представляется в территориальные органы службы занятости в течение пяти дней.

2.3. Координационным комитетом ежеквартально, не позднее 15 числа первого месяца нового квартала, рассматривается ход выполнения работодателями задания по квотированию и готовится проект решения (приложение 2), которое вступает в действие после утверждения главой муниципального образования.

Для подготовки проекта решения территориальный орган службы занятости представляет координационному комитету информацию о выполнении квот работодателями, отчет по трудоустройству инвалидов на вакантные рабочие места по квоте.

На основании представленной информации и установленного размера обязательной платы за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты, работодателям, не выполнившим квоту, определяется размер и срок платежа, вносимого в фонд занятости. Решение отправляется работодателям в течение 5 дней со дня его принятия.

В случае неисполнения решения о внесении в установленный срок платежей в фонд занятости за невыполнение или невозможность выполнения квоты, штрафы взыскиваются в бесспорном порядке органами Государственной налоговой службы Российской Федерации по представлению территориальных органов службы занятости. Уплата штрафа (за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места) не освобождает работодателя от внесения задолженности.

3. Порядок использования средств, взысканных с работодателей за невыполнение квоты

3.1. Финансовые средства, полученные от работодателей за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов и в виде штрафов, аккумулируются на счетах территориальных органов службы занятости.

3.2. Территориальный орган службы занятости вносит предложения в соответствующий координационный комитет по использованию данных средств на создание рабочих мест для инвалидов.

Порядок расходования средств определяется ежеквартально решением координационного комитета с учетом поступивших предложений и на основе временного порядка оказания финансовой помощи работодателям на сохранение экономически целесообразных и перспективных рабочих мест и на организацию дополнительных (новых) рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости граждан, утвержденного решением областного координационного комитета содействия занятости населения от 27 октября 1997г.

3.3. Контроль за использованием средств, полученных от работодателей за невыполнение квоты по трудоустройству инвалидов, осуществляет координационный комитет.

Заместитель губернатора

области, руководитель

аппарата администрации области

Н.М.Рязанов

Приложение N 1

к Порядку

Образец

Бланк организации

на 1______________199___г.                      Руководителю органа

(ежемесячно на 1-е число                        службы занятости

месяца, следующего за отчетным месяцем)         по городу (району)_______

Наименование организации_________________________________________________

Ф.И.О. руководителя______________________________________________________

Телефон__________________________________________________________________

Сведения о квотируемых рабочих местах

Квота___________рабочих мест

Занято_____________рабочих мест в счет квоты

Список  инвалидов,  принятых  на  работу по направлению службы занятости,

прилагается  (с  указанием  Ф.И.О.,  номера  и  даты  приказа о приеме на

работу, даты принятия на работу, должности, на которую инвалид принят).

Вакансии в счет квоты:

-------------------------------------------------------------------------

   Профессия    |Кол-во |Заработная |Тарифный |Сменный |Дополнительные

(специальность) | мест  |  плата    | разряд  | режим  |  требования

   должность    |       |           |         |        |

----------------+-------+-----------+---------+--------+-----------------

                |       |           |         |        |

----------------+-------+-----------+---------+--------+-----------------

                |       |           |         |        |

-------------------------------------------------------------------------

Перечислено   в  фонд  занятости__________тыс.рублей  с  начала  года  за

невыполнение (или невозможность выполнения) квоты.

        МП                                      Руководитель____________

                                                "___"___________199___г.

Приложение N 2

к Порядку

Образец

Бланк исполнительного органа

муниципального образования

                                         Руководителю организации________

Решение об определении размера и срока обязательного платежа за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов

        В  связи  с  тем, что ваша организация не выполняет постановление

губернатора  области от 30 июля 1997г. N 563 о приеме на работу инвалидов

в   счет  установленной  квоты_________рабочих  мест,  вам  необходимо  в

соответствии  с  пунктом  2  указанного  постановления перечислить в фонд

занятости  обязательную плату в размере__________________рублей в срок до

______________________(расчет прилагается).

В случае невыполнения данного решения администрация города (района), по представлению органа службы занятости, направит документы для взыскания в бесспорном порядке штрафа органами Государственной налоговой службы Российской Федерации.

                        Глава муниципального образования_________________