Приложение 1. Временное положение о комитете организационно-аналитических работ

Приложение N 1

к постановлению главы

администрации города

от 17 ноября 1993 г. N 1385-п

Временное положение
о комитете организационно-аналитических работ

I. Общие положения.

1. Комитет организационно - аналитических работ (далее именуется Комитет) является органом управления администрации города.

2. Комитет осуществляет свою деятельность под руководством главы администрации и первого заместителя главы администрации города (далее Руководство).

3. Комитет руководствуется в своей работе действующим законодательством, постановлениями и распоряжениями глав администраций области и города, регламентом работы администрации города, настоящим Положением, а также указаниями Руководства.

4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими органами управления и структурными подразделениями администраций города и районов в городе, комитетами и управлениями области, правоохранительными органами, налоговой инспекцией, казначейством, а также политическими, общественными и научными организациями и учреждениями.

5. Данное положение может дополняться и изменяться в зависимости от изменения основных задач Комитета, внедрения новых, прогрессивных форм работы.

II. Основные задачи и функции Комитета.

6. Организационная работа.

6.1. Организационное обеспечение реализации полномочий Руководства администрации.

6.2. Организационно - методическое обеспечение деятельности органов управления, структурных подразделений администрации города и районов в городе по соблюдению и укреплению законности и государственной дисциплины.

6.3. Организация подготовки и проведения на территории города референдумов и выборов. Оказание содействия избирательным комиссиям в осуществлении ими своих полномочий.

6.4. Обеспечение единой городской кадровой политики в органах исполнительной власти города (районов в городе) и структурных подразделениях городской администрации.

6.5. Подготовка и переподготовка руководящих кадров через систему "Роскадры", курсы, семинары, стажировки и другие формы учебы.

6.6. Организация, подготовка и проведение аттестации руководящих кадров. Создание банка данных и резерва кадров.

6.7. Изучение, обобщение и внедрение лучшего опыта работы администраций российских городов.

6.8. Разработка регламента администрации города, Положений о районе в городе и других документов по указанию Руководства.

6.9. Организация издания информационно - аналитических и методических материалов.

6.10. Обеспечение взаимодействия администрации города с органами законодательной и представительной властей всех уровней, а также с административно - территориальными образованиями, расположенными на территории города.

7. Контрольная работа.

7.1. Обеспечение контроля Руководства за деятельностью органов единой системы исполнительной власти в городе и районов в городе, по выполнению ими законов и иных нормативных актов федеральных органов власти и управления, и распорядительных документов главы администрации города.

7.2. Методическое руководство по вопросам организации контрольной работы за ходом выполнения распорядительных документов.

7.3. Проведение, по письменным поручениям Руководства, проверок комитетов, управлений, отделов администрации города и районов в городе.

7.4. Осуществление проверок выполнения отдельных распоряжений и поручений Руководства в аппаратах администраций города (района) и на предприятиях, организациях, учреждениях, независимо от их принадлежности и форм собственности, в пределах компетенции главы администрации города.

7.5. Подготовка материалов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в невыполнении постановлений и распоряжений главы администрации города. При необходимости передача материалов о нарушении законодательства должностными лицами органов исполнительной власти в прокуратуру, органы внутренних дел.

8. Аналитическая работа.

8.1. Подготовка независимых предложений, рекомендаций прогнозно - аналитических материалов по вопросам компетенции главы администрации города и решению местных проблем.

8.2. Обеспечение, проведение, по указанию Руководства, экспертизы проектов отдельных планов, постановлений и распоряжений глав администраций с позиции: единой системы исполнительной власти в городе; их эффективности; комплексности и непротиворечивости.

8.3. Осуществление взаимодействия с политическими партиями, общественными и международными движениями.

8.4. Систематическое информирование администраций города и районов о состоянии общественного мнения населения, позиций отдельных социальных групп и политических партий по важнейшим вопросам социально - экономической жизни города.

8.5. Взаимодействие со средствами массовой информации по освещению основных направлений работы администрации города.

III. Обеспечение деятельности комитета.

9. Комитет для выполнения возложенных на него задач и функций имеет право:

9.1. Запрашивать и получать от органов исполнительной власти, входящих в систему управления городом, налоговой инспекции, предприятий и организаций независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности, расположенных на территории города, информацию, материалы и объяснения о принимаемых решениях, выполняемых функциях, внутренней организации, источниках финансирования и прочие сведения, необходимые для формирования объективной картины состояния дел для Руководства администрации.

9.2. Пользоваться банком данных любых органов местного самоуправления (администрации) в г. Челябинске.

9.3. Привлекать в установленном порядке, в т.ч. на договорной основе, сторонние организации и отдельных специалистов для проведения экспертиз, разработки методических и нормативных документов, создавать временные трудовые коллективы и рабочие группы.

9.4. Поручать в соответствии с указаниями Руководства, руководителям структурных подразделений разработку предложений по совершенствованию работы их служб, а также подготовку справок по конкретным вопросам, относящимся к их компетенции.

9.5. Вносить на рассмотрение руководства вопросы, связанные с выполнением возложенных на комитет задач и функций.

9.6. Выступать с инициативой по выпуску распоряжений и других документов от имени Руководства.

9.7. Инициировать на стадии подготовки путем обращения к Руководству обязательное согласование с Комитетом распорядительных документов по отдельным вопросам.

9.8. Вести служебную переписку.

9.9. Получать решения государственных и местных органов власти и управления.

10. Материально - техническое, финансовое, документационное, правовое и информационное обеспечение Комитета осуществляется соответствующими подразделениями администрации города.

11. Финансирование экспертно - аналитических работ, исследовательских программ и социологических исследований осуществляется в соответствии с планом, утверждаемым первым заместителем главы администрации города.

IV. Руководство организационно-аналитических работ Комитета.

12. Комитет возглавляет председатель организационно - аналитических работ, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжениями главы администрации города по представлению первого заместителя главы администрации.

13. Председатель комитета руководит деятельностью комитета, несет ответственность за ее результаты, состояние дисциплины в комитете.

14. Начальник комитета:

14.1. Представляет на утверждение главе администрации структуру и штатную численность комитета.

14.2. Утверждает должностные инструкции работников комитета.

14.3. Представляет на утверждение первому заместителю главы администрации города планы работы комитета.

14.4. Обеспечивает качественное выполнение в установленные сроки поручений руководства по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

14.5. Подписывает служебную документацию в пределах компетенции комитета.

14.6. Организует делопроизводство комитета.

14.7. Планирует и направляет, в установленном порядке, в командировки сотрудников комитета.

14.8. Участвует в заседаниях, проводимых главами администраций города, районов и др. органов исполнительных властей города.

14.9. Созывает совещание руководителей и представителей органов власти по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

14.10. Использует средства, выданные комитету, в рамках бюджета, без дополнительного согласования с другими структурами. При необходимости, для выполнения возложенных на комитет обязанностей, запрашивает у первого заместителя дополнительные средства при соответствующем обосновании.

14.11. Подготавливает и представляет в установленном порядке Руководству предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в комитете по поощрению и дисциплинарному взысканию сотрудников комитета.

14.12. Выполняет иные поручения Руководства администрации города.