Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к постановлению Главы города
от 11 июня 1998 г. N 780-п
Таблица N 6
Показатели для изменения установленного должностного оклада
N | Показатели | Поправочный коэффициент к уста- новленному должностному окладу |
1 | Категория предприятия I категория II категория III категория |
1,0 0,9 0,8 |
2 | Производительность труда, (тыс.руб. на чел.) от 30 до 50 от 51 до 100 от 101 до 200 от 201 и выше |
1,1 1,2 1,3 1,4 |
1. К I категории относится группа предприятий, наиболее значимая для обеспечения жизнедеятельности города, по списку (приложение N 5).
2. К предприятиям II категории относятся муниципальные предприятия всех отраслей, не относящиеся к I категории.
3. К предприятиям III категории относятся вновь открываемые (начинающие свою деятельность) предприятия.
Примерный расчет предельного уровня заработной платы
1. Должностной оклад 2300 руб.(максимальный)
2. 2300 х 12 = 27600 руб. - выплаты по должностному окладу в течение года.
3. 2300 х 12 х 0,5 = 13800 - выплаты персональной надбавки (50 процентов) в течение года.
4. 2300 х 8 = 18400 руб. - выплаты премиальных и других вознаграждений в течение года.
5. Итого выплаты в течение года: 59800 х 1,15 = 68770 руб.
6. Среднемесячная заработная плата составляет 68770 : 12 = 5730 руб. в месяц.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.