Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Челябинской городской Думы от 26 января 1999 г. N 34/3 "О Программе содействия занятости населения города Челябинска на 1999 год" (утратило силу)
- Приложение. Программа содействия занятости населения города Челябинска на 1999 год
- Приложение 1 к Программе. Перечень основных действий по содействию занятости населения на 1999 год
Приложение 1 к Программе. Перечень основных действий по содействию занятости населения на 1999 год
Приложение 1
Перечень
основных действий по содействию занятости населения на 1999 год
-------------------------------------------------------------------------
N | Наименование мероприятий |Основные исполнители| Срок
п/п | | |исполнения
------+----------------------------------+--------------------+----------
1 | 2 | 3 | 4
-------------------------------------------------------------------------
1. Совершенствование нормативно-правовой базы
-------------------------------------------------------------------------
1.1. Подготовка проектов постановлений Главы города
-------------------------------------------------------------------------
1.1.1.|"О принятии Программы содействия| Челябинский |IV квартал
|занятости населения города| городской отдел | 1998г.
|Челябинска на 1999 год" | Департамента |
| | ФГСЗН (ЧГО) |
------+----------------------------------+--------------------+----------
1.1.2.|"Об организации общественных| ЧГО, Управление |IV квартал
|работ" |финансов, Управление| 1999г.
| | экономики |
| | администрации |
------+----------------------------------+--------------------+----------
1.1.3.|"Об организации занятости| ЧГО, Управление по |II квартал
|несовершеннолетних граждан в| социальной защите | 1999г.
|период летних каникул" | населения |
------+----------------------------------+--------------------+----------
1.1.4.|"Об утверждении порядка| ЧГО, ДФГСЗН, |I квартал
|предоставления информации о| администрация, | 1999г.
|наличии свободных мест и вакантных| работодатели |
|должностей в Городской отдел| |
|ДФГСЗН" | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
1.1.5.|"О мерах по предотвращению| ЧГО, ДФГСЗН, |I квартал
|массового высвобождения| администрация, | 1999г.
|(увольнения) работников| Управление по |
|предприятий, организаций и| социальной защите |
|учреждений города Челябинска" | населения, |
| | работодатели |
------+----------------------------------+--------------------+----------
1.1.6.|"О мерах по обеспечению занятости| ЧГО, ДФГСЗН, |I квартал
|инвалидов и других категорий| администрация, | 1999г.
|граждан, особо нуждающихся в | Управление по |
|социальной защите" | социальной защите |
| | населения, |
| | работодатели |
------+----------------------------------+--------------------+----------
1.1.7.|Принять участие в разработке| Администрация, | 1999г.
|нормативно-правовых актов органов| ЧГО, ДФГСЗН, |
|местного самоуправления | |
-------------------------------------------------------------------------
2. Поддержка и развитие занятости
-------------------------------------------------------------------------
2.1. Развитие качества рабочей силы через непрерывное образование
-------------------------------------------------------------------------
2.1.1.|Обеспечить развитие системы: | Управление по делам| 1999г.
|- общего и профессионального| образования, |
|образования в соответствии с|Управление экономики|
|требованиями рынка труда | Управление по |
| | социальной защите |
| | населения |
| |администрации города|
|- внутрипроизводственного обучения| ---//--- | 1999г.
| | работодатели, |
|- переподготовки безработных | профсоюзы, | 1999г.
|граждан | Управление по делам|
| | образования, ЧГО |
| | Департамента ФГСЗН |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.1.2.|Осуществлять координацию и| Управление по делам| 1999г.
|согласование объемов и профилей| образования, ЧГО |
|подготовки рабочих и специалистов| Департамента ФГСЗН |
|в учреждениях профессионального| |
|образования | |
-------------------------------------------------------------------------
2.2. Улучшение функционирования рынка труда
-------------------------------------------------------------------------
2.2.1.|Продолжить комплексную| ЧГО Департамента | 1999г.
|превентивную профориентацию| ФГСЗН |
|учащихся 9-11 классов | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.2.2.|Реализовать меры, направленные на| ЧГО Департамента | 1999г.
|совершенствование: | ФГСЗН |
|- информирования граждан и| |
|работодателей о возможностях| |
|трудоустройства граждан и| |
|обучения, тенденциях спроса и| |
|предложений рабочей силы и рабочих| |
|мест на рынке труда города; | |
|- обеспечения трудоустройства| |
|граждан на свободные вакансии| |
|через банк данных о вакансиях; | |
|- маркетинговой деятельности по| |
|поиску предприятий, испытывающих| |
|недостаток рабочей силы; | |
|- ярмарок вакансий, дней защиты от| |
|безработицы, информационных| |
|встреч, конференций; | |
|- системы профессиональной| |
|ориентации и психологической| |
|поддержки безработных и незанятых| |
|граждан, а также занятых, но| |
|желающих изменить профиль работы; | |
|- программ социальной адаптации| |
|безработных граждан ("Клубы ищущих| |
|работу", курсы "Новый старт",| |
|школы безработных); | |
|- работы по поддержке граждан,| |
|особо нуждающихся в социальной| |
|защите и испытывающих трудности в| |
|поиске подходящей работы; | |
|- системы материальной поддержки| |
|безработных граждан в условиях| |
|дефицита финансовых средств ФЗ. | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.2.3.|Содействовать занятости в условиях| ЧГО Департамента | 1999г.
|массового высвобождения работников| ФГСЗН |
|и критических ситуаций на рынке| |
|труда: | |
|- отработать на практике механизм| |
|совместных действий исполнительной| |
|власти и службы занятости в случае| |
|возникновения критических ситуаций| |
|на рынке труда; | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.2.4.|Разработка совместных действий по| Управление по | 1999г.
|социальной защите персонала,| социальной защите |
|работающего в режиме неполного| населения Админи- |
|рабочего дня (недели), а также| страции города, |
|находящихся в отпусках без| ЧГО Департамента |
|сохранения заработной платы в|ФГСЗН, работодатели |
|связи с временной остановкой| |
|производства | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.2.5.|Совершенствовать организацию| ЧГО Департамента |
|общественных (ОР) и временных| ФГСЗН |
|работ (ВР): | |
|- увеличение числа временных| | 1999г.
|рабочих мест за счет отдельных| |
|вакантных рабочих мест и| |
|должностей, длительное время| |
|остающихся незанятыми по причине| |
|их не престижности; | |
|- повышение престижности ОР за| Городская Дума |
|счет расширения видов работ| |
|интеллектуального характера; | |
|- увеличение в законодательном| ЧГО Департамента | 1999г.
|порядке количества категорий| ФГСЗН |
|граждан, для которых ОР считается| |
|подходящей работой с соблюдением| |
|условий и норм законодательства о| |
|занятости населения | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.2.6.|Содействовать самозанятости и| ЧГО Департамента | 1999г.
|предпринимательской инициативы| ФГСЗН |
|безработных граждан | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.2.7.|Гарантировать работодателями, при| ЧГО Департамента | 1999г.
|привлечении иностранной рабочей|ФГСЗН, работодатели |
|силы, предоставление вакантных| |
|рабочих мест не менее 50% (с| |
|учетом специфики работ и| |
|технологий) для трудоустройства| |
|безработных граждан | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.2.8.|Расширить возможности| Департамент ФГСЗН, | 1999г.
|трудоустройства незанятых граждан| ЧГО ДФГСЗН, |
|через негосударственные| работодатели |
|предприятия по содействию| |
|занятости населения | |
-------------------------------------------------------------------------
2.3. Обеспечение занятости граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы
-------------------------------------------------------------------------
2.3.1.|Создание необходимых условий для| ЧГО Департамента | 1999г.
|трудоустройства граждан с| ФГСЗН, |
|ограниченной трудоспособностью| центр реабилитации |
|(инвалидов) через Центр| |
|реабилитации инвалидов,| |
|профессиональную ориентацию,| |
|профессиональное обучение и| |
|переобучение | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.2.|Продолжить контроль за выполнением| ЧГО Департамента | 1999г.
|временного порядка квотирования| ФГСЗН |
|рабочих мест для трудоустройства| |
|инвалидов | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.3.|Предоставление возможностей для| ЧГО Департамента | 1999г.
|временного трудоустройства граждан| ФГСЗН, |
|в период активного поиска| работодатели |
|постоянной работы для лиц, особо| |
|нуждающихся в социальной защите и| |
|испытывающих трудности в поиске| |
|работы (молодежь в возрасте до 18| |
|лет, одинокие и многодетные| |
|родители, воспитывающие| |
|несовершеннолетних детей и др.) | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.4.|Активное содействие молодежи в| ЧГО Департамента | 1999г.
|организации собственного дела,| ФГСЗН, |
|малого бизнеса | Управление по |
| | делам молодежи |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.5.|Содействие в получении| ЧГО Департамента | 1999г.
|профессиональных навыков и| ФГСЗН, |
|трудоустройства выпускников| работодатели |
|учебных заведений через программу| |
|"Молодежная практика" | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.6.|Опережающее профессиональное| ЧГО Департамента | 1999г.
|обучение молодежи, находящейся под| ФГСЗН |
|риском увольнения | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.7.|Осуществить меры по организации | Администрации | 1999г.
|временного трудоустройства| города и районов |
|несовершеннолетних граждан | ЧГО Департамента |
| | ФГСЗН |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.8.|Осуществлять переподготовку на| Облвоенкомат, | 1999г.
|гражданские специальности и| ЧГО Департамента |
|содействовать занятости граждан,| ФГСЗН |
|уволенных из Вооруженных Сил РФ и| |
|членам их семей | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.9.|Оказывать гражданам, уволенным с| ЧГО Департамента | 1999г.
|военной службы и членам их семей| ФГСЗН |
|помощь в организации| |
|предпринимательской деятельности и| |
|самозанятости | |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.10|Реализовывать меры по содействию| ЧГО Департамента | 1999г.
|занятости лиц, освобожденных из| ФГСЗН |
|мест лишения свободы, их| |
|социальной и трудовой реабилитации| |
------+----------------------------------+--------------------+----------
2.3.11|Реализовывать областной "План| Администрации |1999-2000
|действий по улучшению положения| города и районов, | г.г.
|женщин в сфере занятости,| ЧГО Департамента |
|повышению их роли в обществе до| ФГСЗН |
|2000 года" | |
-------------------------------------------------------------------------
Начальник городского отдела
Департамента Федеральной
государственной службы
занятости населения
|
по Челябинской области |
В.П.Романенко |