Статья 24. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Статья 24. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Средства на содержание Контрольно-счетной палаты предусматриваются в областном бюджете и указываются отдельной строкой.

Должностные оклады сотрудников Контрольно-счетной палаты, выполняющих ревизорскую работу, связанную с нахождением в командировках за пределами места жительства, устанавливаются на 20 процентов выше соответствующих окладов работников аппарата законодательного (представительного) органа области. Должностные оклады других сотрудников аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются по схеме должностных окладов работников аппарата законодательного (представительного) органа области.

Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается ежемесячный оклад в размере должностного оклада первого заместителя председателя законодательного (представительного) органа области и соответствующих надбавок к этому окладу.

Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается ежемесячный оклад в размере должностного оклада заместителя председателя законодательного (представительного) органа области и соответствующих надбавок к этому окладу.

Аудиторам Контрольно-счетной палаты устанавливается ежемесячный оклад в размере должностного оклада руководителя управления аппарата законодательного (представительного) органа области и соответствующих надбавок к этому окладу.

На сотрудников Контрольно-счетной палаты распространяются социальные гарантии и ограничения, предусмотренные для государственных служащих Федеральным законом "Об основах государственной службы в Российской Федерации", Законом области "О государственной службе в Челябинской области".