Статья 1. Основные понятия (п.п.1 - 14)

Статья 1. Основные понятия

1. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, заключаемый работниками организации (филиала, представительства) с работодателем.

2. Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, профессиональные соглашения - правовые акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенной отрасли (нескольких отраслей), профессии, заключаемые между отраслевыми профсоюзами, созданными по профессиональному признаку, объединениями (ассоциациями) работодателей и соответствующими структурными подразделениями органа исполнительной власти области.

3. Организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности.

4. Представители органов государственной власти области, органов местного самоуправления области - руководители этих органов, иные уполномоченные этими органами лица.

5. Представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами; органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организаций и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

6. Представители работодателей - руководители организаций или иные уполномоченные в соответствии с учредительными документами юридического лица органа (лица), уполномоченные органа (лица) объединений (ассоциаций) работодателей, иные уполномоченные работодателями органы (лица).

7. Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

8. Работодатель - организация (юридическое лицо) независимо от форм собственности, ее особое подразделение (филиал, представительство), государственный орган, орган местного самоуправления, представляемые их руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

9. Региональное трехстороннее соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных и ними экономических отношений; социальные нормативы и программы; нормы оплаты и другие условия труда; социальные гарантии и льготы в Челябинской области; взаимные обязательства, заключаемый органом исполнительной власти области, объединениями (ассоциациями) работодателей области, объединениями работников (профсоюзами, их объединениями и ассоциациями).

10. Система социального партнерства - совокупность мер организационного, правового, экономического характера в сфере социально-трудовых отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов; постоянно действующие органы, формируемые социальными партнерами, и определенный порядок взаимодействия и функционирования данных органов.

11. Социальное партнерство - способ взаимодействия работников (профсоюзов, их объединений, ассоциаций), работодателей (их объединений, ассоциаций), органов государственной власти области, органов местного самоуправления с целью обсуждения, выработки и принятия решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, обеспечения общественного согласия, опирающийся на международные нормы, законодательство Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Челябинской области и выражающийся в заключении сторонами соглашений, коллективных договоров и в принятии совместных решений.

12. Стороны соглашений, стороны коллективных договоров (социальные партнеры) - объединения работников, работодателей, а также органы государственной власти области, органы местного самоуправления области в лице их полномочных представителей.

13. Территориальные соглашения - правовые акты, устанавливающие условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями, заключаемые сторонами соглашений на уровне муниципальных образований.

14. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, областной координационный комитет содействия занятости населения - постоянно действующие органы системы социального партнерства.