Приложение 1. Положение о премировании работников муниципальных учреждений службы социальной защиты населения города на 2000 год

Приложение N 1

к постановлению Главы города

от 10 декабря 1999 г. N 433-П

Положение
о премировании работников муниципальных учреждений службы социальной защиты населения города на 2000 год

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в рамках существующего законодательства в соответствии с постановлением Министерства труда от 04.03.93г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".

1.2. Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников, повышения ответственности, дисциплины и улучшения качества труда, проявления творческой активности.

1.3. Премирование руководителей МУ производится приказом начальника Управления социальной защиты населения города.

1.4. Премирование работников МУ /заместителей директора, заведующих отделениями, социальных работников отделения помощи на дому/ приказом руководителя учреждения.

2. Премирование

2.1. Источником для выплаты премий является фонд оплаты труда.

2.2. Установить ежемесячный премиальный фонд в расчете от тарифной ставки /должностного оклада/ работникам следующих муниципальных учреждений:

- 30% в территориальных Центрах помощи населению,

- 30% в МУ "Центр психолого-педагогической помощи семье и детям с телефоном доверия",

- 20% в МУ "Комплекс социальной адаптации граждан",

- 15% в МУ "Социально-реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями",

- 15% в МУ "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей от 3-7 лет",

- 15% в МУ "Социально-реабилитационный центр".

По должностям: директор центра, заместитель директора, заведующие отделениями, социальные работники отделения помощи на дому /приложение N 2/.

2.3. По результатам работы МУ за квартал, год, в пределах средств, направленных на оплату труда, выплачивается премия работникам следующих муниципальных учреждений:

- Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей,

- Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних,

- Социально-реабилитационный Центр для детей и подростков с ограниченными возможностями,

- Комплекс социальной адаптации граждан,

- Центр психолого-педагогической помощи семье и детям с телефоном доверия,

- Центр социальной помощи Правобережного района,

- Центр социальной помощи Ленинского района,

- Центр социальной помощи Орджоникидзевского района.

Премии по результатам работы за квартал и год максимальными размерами не ограничиваются.

3. Условия премирования

3.1. Основанием для начисления и выплаты премии являются:

- качественное и своевременное выполнение работником своих обязанностей, согласно должностной инструкции,

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка,

- отсутствие обоснованных жалоб и замечаний.

3.2. Работникам, проработавшим неполный месяц по уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время.

3.3. Лицам, уволенным по собственному желанию и не отработавшим месяц, премия не выплачивается.

4. Материальная помощь

4.1. Руководитель учреждения имеет право принимать решение об оказании материальной помощи работникам учреждения на основании их личного заявления.

4.2. Материальная помощь оказывается в размере не выше одной тарифной ставки /должностного оклада/ за счет экономии фонда оплаты труда.

Начальник управления социальной

защиты населения города

Г.А.Жук