Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы города Челябинска от 18 июля 2000 г. N 940-п "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение 2. Показатели для установления должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий
Приложение 2. Показатели для установления должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий
Информация об изменениях:
Постановлением Главы города Челябинска от 30 июля 2001 г. N 1011-п в приложение 2 к настоящему постановлению внесены изменения
Приложение 2
к постановлению Главы города
от 18 июля 2000 г. N 940-п
Показатели для установления должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий
С изменениями и дополнениями от:
30 июля 2001 г.
Среднеотраслевая расчетная месячная тарифная ставка для расчета должностного оклада
Таблица 1
-------------------------------------------------------------------------
Среднеотраслевая расчетная тарифная ставка (руб.)
-------------------------------------------------------------------------
450
-------------------------------------------------------------------------
Предельные величины кратности должностных окладов руководителей с учетом численности работников и групп предприятий
Таблица 2
-------------------------------------------------------------------------
| Предельные величины кратности должностных окладов
Группы | руководителей с учетом среднесписочной численности
предприятий | работников, чел.
|-------------------------------------------------------
|ДО 25|26- |51- |101-|201-|501-|1001-|1501-|2001- |>4000
| |50 |100 |200 |500 |1000|1500 |2000 |4000 |
-----------------+-----+----+----+----+----+----+-----+-----+------+-----
I |3,33 |4,07|4,81|5,55|6,29|7,03|7,77 |8,51 |9,25 |10
-----------------+-----+----+----+----+----+----+-----+-----+------+-----
II |3,13 |3,83|4,53|5,23|5,93|6,63|7,33 |8,03 |8,73 |9,46
-----------------+-----+----+----+----+----+----+-----+-----+------+-----
III |2,92 |3,59|4,26|4,93|5,6 |6,27|6,94 |7,61 |8,28 |8,92
-----------------+-----+----+----+----+----+----+-----+-----+------+-----
IV |2,71 |3,34|3,97|4,6 |5,23|5,86|6,49 |7,12 |7,75 |8,37
-----------------+-----+----+----+----+----+----+-----+-----+------+-----
V - VI, вне |2,50 |3,09|3,68|4,27|4,86|5,45|6,04 |6,63 |7,22 |7,83
группы | | | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------
Группы по оплате труда муниципальных унитарных предприятий, выполняющих работу по управлению, организации, эксплуатации и ремонту жилищного фонда
Таблица 3
-------------------------------------------------------------------------
Группы предприятий по оплате| Размер приведенной полезной площади
труда | (тыс.кв.м)
----------------------------+--------------------------------------------
I | Свыше 7000
II | свыше 5000 до 7000
III | свыше 4000 до 5000
VI | свыше 2000 до 4000
V | свыше 400 до 2000
VI | от 150 до 400
-------------------------------------------------------------------------
Группы по оплате труда муниципальных унитарных предприятий в зависимости от доходов
Таблица 4
-------------------------------------------------------------------------
Группы предприятий по | Доходы (товарооборот) (тыс.руб.)
оплате труда |
---------------------------------+---------------------------------------
I | Свыше 300000
---------------------------------+---------------------------------------
II | от 200000 до 300000
---------------------------------+---------------------------------------
III | от 15000 до 200000
---------------------------------+---------------------------------------
IV | от 7000 до 15000
---------------------------------+---------------------------------------
V | от 2000 до 7000
---------------------------------+---------------------------------------
VI | от 1000 до 2000
---------------------------------+---------------------------------------
вне группы | до 1000
-------------------------------------------------------------------------
Показатели для изменения установленного должностного оклада
Таблица N 5
-------------------------------------------------------------------------
Показатели | Поправочный коэффициент к
| установленному должностному окладу
---------------------------------+---------------------------------------
Производительность труда |
(тыс.руб. на чел.) |
от 20 до 100 | от 1 до 1,1
от 100 до 150 | от 1,1 до 1,2
от 150 до 300 | от 1,2 до 1,3
> 300 | от 1,3 до 1,4
-------------------------------------------------------------------------
Показатели для изменения (увеличения) кратности при установлении должностных окладов всех отраслей, за исключением аптек
Таблица 6
-------------------------------------------------------------------------
N | Показатели | Коэффициент кратности
--+--------------------------------------------+-------------------------
1 |Сложность, техническая оснащенность, | До 1
|многопрофильность предприятия |
--+--------------------------------------------+-------------------------
2 |Специфика предприятия | До 1
--+--------------------------------------------+-------------------------
3 |Выполнение функций заказчика | До 1
--+--------------------------------------------+-------------------------
4 |Работа предприятия на перспективу за счет | До 1
|собственных средств, рентабельность |
-------------------------------------------------------------------------
Показатели для изменения (увеличения) кратности при установлении должностных окладов аптек
Таблица 7
-------------------------------------------------------------------------
N | Показатели | Коэффициент кратности
--+--------------------------------------------+-------------------------
1 |Изготовление и расфасовка лекарств | До 0,4
--+--------------------------------------------+-------------------------
2 |Льготный отпуск рецептов | До 0,4
--+--------------------------------------------+-------------------------
3 |Отпуск наркотических средств | До 0,4
--+--------------------------------------------+-------------------------
4 |Наличие подведомственных аптек | До 0,4
--+--------------------------------------------+-------------------------
5 |Наличие мелкорозничной сети | До 0,4
-------------------------------------------------------------------------
Заместитель Главы города
|
по экономическим вопросам |
А.Х.Еналеев |