Решение Челябинской городской Думы от 26 марта 2002 г. N 15/5 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Челябинске"

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2002 г.

В соответствии с Федеральным законом от 28 августа 1995 г. N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 28.05.98 N 43-ЗО "О муниципальной службе в Челябинской области", Челябинская городская Дума второго созыва решает:

1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Челябинске (приложение).

2. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по экономическим вопросам Антонюк В.С.

3. Внести настоящее решение городской Думы в раздел 2 "Органы и должностные лица" Нормативно-правовой базы городского самоуправления Челябинска.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по законности и городскому самоуправлению (Лесняк В.И.).

Глава города Челябинска

В.М.Тарасов

Приложение

к решению городской Думы

от 26 марта 2002 г. N 15/5

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Челябинске

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2002 г.

Статья 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 28.08.95 N 154-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 8.01.98 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 28.05.98 N 43-ЗО "О муниципальной службе в Челябинской области", Уставом города Челябинска и другими нормативными правовыми актами.

1.2. Настоящее Положение разработано и вводится в целях учета расходов муниципального образования на муниципальную службу при определении расходов бюджета города; установления правовых и социальных гарантий для муниципальных служащих органов городского самоуправления Челябинска, их обеспечение в соответствии с законодательством.

Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

2.1.1. должностного оклада;

2.1.2. надбавок к должностному окладу за:

квалификационный разряд,

особые условия муниципальной службы,

выслугу лет;

2.1.3. премий по результатам работы;

2.1.4. иных выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов городского самоуправления.

2.2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

2.3. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь.

2.4. Средства на выплату денежного содержания муниципальным служащим предусматриваются в бюджете города. Привлечение средств иных источников (включая средства получаемые от оказания платных услуг) не допускается, кроме случаев, когда указанные средства учитываются при определении объема бюджета города. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения денежного содержания муниципального служащего.

2.5. При утверждении фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления на соответствующий финансовый год предусматриваются средства для выплаты муниципальным служащим (в расчете на год):

2.5.1. должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы от 2 июля 2002 г. N 17/3 пункт 2.5.2. настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5.2. премий по результатам работы в размере четырех должностных окладов;

2.5.3. ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы в размере двух с половиной должностных окладов;

2.5.4. материальной помощи в размере двух должностных окладов;

2.5.5. ежемесячных надбавок к должностным окладам за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;

2.5.6. ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

2.5.7. районного коэффициента;

2.6. При исполнении бюджета доходы, фактически полученные сверх утвержденных решением городской Думы о бюджете, могут направляться на фонд оплаты труда работников органов городского самоуправления по соответствующему решению городской Думы.

2.7. Денежное содержание муниципальных служащих подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Челябинской области для государственных служащих.

Статья 3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих определяются постановлением Главы города в соответствии с распределением органами государственной власти Российской Федерации и Челябинской области муниципальных образований на группы по оплате труда муниципальных служащих в зависимости от численности населения в муниципальном образовании и особенностей функционирования органов городского самоуправления.

Статья 4. Надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

4.1. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы приведен в Приложении 1 к настоящему Положению.

4.2. Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы производится ежемесячно со дня ее установления.

Статья 5. Надбавка за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

5.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается ежемесячно со дня, следующего за днем возникновения права на ее назначение или изменение размера.

5.2. Определение размера надбавки за выслугу лет осуществляется в порядке, предусмотренном для государственных служащих области (Приложение 2 к настоящему Положению).

5.3. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, Челябинской области, решением городской Думы от 28.09.99 N 43/8 "Об утверждении Положения о комиссии по установлению стажа муниципальной службы работникам органов городского самоуправления Челябинска".

Статья 6. Надбавка за квалификационный разряд лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

6.1. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд приведен в Приложении 3 к настоящему Положению.

6.2. Выплата надбавки за квалификационный разряд производится ежемесячно, начиная со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда.

Статья 7. Премии по результатам работы лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

7.1. Порядок премирования муниципальных служащих приведен в Приложении 4 к настоящему Положению.

7.2. Премирование производится пропорционально отработанному времени и с учетом личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы.

7.3. Премирование муниципальных служащих производится по итогам работы за месяц. Работникам могут быть выплачены единовременные премии за иной период в связи с добросовестным исполнением служебных обязанностей, выполнением особо важных заданий.

Статья 8. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

8.1. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь:

8.1.1. для организации отдыха и лечения;

8.1.2. при возникновении чрезвычайных обстоятельств;

8.1.3. в связи с юбилейными датами.

8.2. Материальная помощь для организации отдыха и лечения, в зависимости от времени начала работы в органе городского самоуправления устанавливается в размере двух должностных окладов. Оказание материальной помощи по желанию работника может быть приурочено к ежегодному отпуску.

8.3. К чрезвычайным ситуациям, при которых может быть оказана материальная помощь, относятся сложные семейные обстоятельства (авария, пожар, кража, наводнение и т.п.). Размер помощи определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации.

8.4. Решение о выплате материальной помощи принимает должностное лицо, обладающее правом назначения на соответствующую должность муниципальной службы на основании личного заявления муниципального служащего. Выплата помощи оформляется распоряжением.

Статья 9. Выплаты социального характера и иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

Порядок выплат социального характера и иных выплат муниципальным служащим приведен в Приложении 5 к настоящему Положению.

Статья 10. Расходы, связанные с денежным содержанием муниципальных служащих, в соответствии с настоящим Положением производятся в пределах фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления.

Секретарь городской Думы

В.И.Смирнов

Приложение 1

к Положению

Порядок
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Размер и условия выплаты надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливаются постановлением Главы города в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области.

2. Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия службы производится за:

- сложность, напряженность работы;

- специальный режим работы, ненормированный рабочий день;

- работу с документами, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.

3. Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия службы и установление ее размера производится индивидуально должностным лицом, обладающим правом назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо вышестоящим должностным лицом по его представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Челябинской области и органов городского самоуправления Челябинска:

- заместителям Главы города, Главам администраций районов, руководителям структурных подразделений администрации города - Главой города ;

- работникам аппарата городской Думы - Секретарем городской Думы;

- работникам администраций районов - Главами администраций районов;

- работникам структурных подразделений администрации города с правами юридического лица - руководителями соответствующих подразделений Администрации города;

- работникам структурных подразделений Администрации города - Главой города по представлению соответствующих руководителей структурных подразделений.

4. Надбавка может изменяться в зависимости от изменения у работника условий службы в том же порядке, как ее назначение.

Секретарь городской Думы

В.И.Смирнов

Приложение 2

к Положению

Порядок
установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, за выслугу лет начисляется на должностной оклад в следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------------

   при стаже муниципальной службы   |   размер надбавки (в процентах к

                                    |          должностному окладу)

------------------------------------+------------------------------------

        от  1 года до  5 лет        |                  10

------------------------------------+------------------------------------

        от  5 лет  до 10 лет        |                  15

------------------------------------+------------------------------------

        от 10 лет  до 15 лет        |                  20

------------------------------------+------------------------------------

          от 15 лет и выше          |                  30

-------------------------------------------------------------------------

Секретарь городской Думы

В.И.Смирнов

Приложение 3

к Положению

Порядок
установления и выплаты надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд

1. Надбавка устанавливается и выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда. Порядок присвоения квалификационных разрядов регулируется "Положением о порядке присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим органов городского самоуправления Челябинска", утвержденным решением Челябинской городской Думы от 14 апреля 1999 года N 38/11.

2. Заместителям Главы города, начальникам Управлений и руководителям структурных подразделений Администрации города с правами юридического лица, а также Главам администраций районов в городе надбавка устанавливается распоряжением Главы города. Муниципальным служащим аппаратов Администрации города и городской Думы надбавка устанавливается распоряжениями соответствующих должностных лиц, наделенных правом издавать распоряжения по персоналу. Муниципальным служащим структурных подразделений Администрации города с правами юридического лица надбавка устанавливается приказами руководителей этих подразделений. Муниципальным служащим аппаратов администраций районов, руководителям подразделений администраций районов с правами юридического лица. Главам администраций поселков надбавка устанавливается распоряжениями Глав администраций соответствующих районов. Муниципальным служащим подразделений администраций районов с правами юридического лица надбавка устанавливается приказами руководителей этих подразделений. Муниципальным служащим аппаратов администраций поселков надбавка устанавливается распоряжениями Глав администраций соответствующих поселков.

3. В случае изменения квалификационного разряда муниципального служащего ему одновременно устанавливается надбавка, соответствующая присвоенному квалификационному разряду.

4. Основанием для издания распоряжения (приказа) об установлении и выплате надбавки является аттестационный лист муниципального служащего либо протокол заседания аттестационной (квалификационной) комиссии по приему квалификационного экзамена муниципального служащего.

5. В случае присвоения квалификационного разряда муниципальному служащему без сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации основанием для издания распоряжения (приказа) об установлении и выплате ему надбавки является представление на присвоение квалификационного разряда с соответствующей письменной резолюцией Главы города либо иного должностного лица, наделенного правом издавать распоряжения (приказы) по персоналу.

6. Проект распоряжения (приказа) об установлении и выплате надбавки муниципальному служащему готовит служба кадров (специалист по работе с кадрами) соответствующего органа городского самоуправления либо его подразделения с правами юридического лица.

7. Надбавки муниципальным служащим устанавливаются и выплачиваются в следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------------

Квалификационные разряды муниципальных служащих|  Размер надбавки (руб.)

-----------------------------------------------+-------------------------

     а) действительный муниципальный советник  |

-----------------------------------------------+-------------------------

                1 класса                       |           1170

-----------------------------------------------+-------------------------

                2 класса                       |           1080

-----------------------------------------------+-------------------------

                3 класса                       |           990

-----------------------------------------------+-------------------------

     б) муниципальный советник                 |

-----------------------------------------------+-------------------------

                1 класса                       |           900

-----------------------------------------------+-------------------------

                2 класса                       |           810

-----------------------------------------------+-------------------------

                3 класса                       |           720

-----------------------------------------------+-------------------------

     в) советник муниципального образования    |

-----------------------------------------------+-------------------------

                1 класса                       |           675

-----------------------------------------------+-------------------------

                2 класса                       |           540

-----------------------------------------------+-------------------------

     г) советник муниципальной службы          |

-----------------------------------------------+-------------------------

                1 класса                       |           450

-----------------------------------------------+-------------------------

                2 класса                       |           360

-----------------------------------------------+-------------------------

     д) референт муниципальной службы          |           300

-------------------------------------------------------------------------

Секретарь городской Думы

В.И.Смирнов

Приложение 4

к Положению

Порядок
премирования муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2002 г.

1. Размер и условия выплаты премий муниципальным служащим устанавливаются постановлением Главы города.

2. Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации. Премии по результатам работы лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от их личного вклада в улучшение социально-экономического положения территории.

3. Премирование муниципальных служащих может осуществляться по направлениям:

3.1. премирование по итогам работы за календарный период года (месяц, квартал, год);

3.2. единовременное премирование за присвоение почетного звания РФ, Челябинской области или города, награждение почетной грамотой и другие поощрения.

4. Предельные размеры премирования устанавливаются в среднем по органу городского самоуправления, размер премии конкретного работника максимальными размерами не ограничен.

5. Размер премии конкретного работника по итогам работы за календарный период (месяц, квартал) и по итогам работы за год определяется в процентах к должностному окладу пропорционально отработанному времени, с учетом личного вклада в результаты работы органа городского самоуправления.

5.1. В перечень оснований, увеличивающих размер премии, могут быть включены досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий и т.п.

5.2. Основаниями, снижающими размер премии, являются дисциплинарные взыскания.

5.3. Решение о повышении или снижении премии принимается должностным лицом, обладающим правом назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо вышестоящим должностным лицом по его представлению в соответствии с нормативными правовыми актами органов городского самоуправления Челябинска и оформляется соответствующим распоряжением (приказом).

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы от 2 июля 2002 г. N 17/3 пункт 5.4. настоящего Порядка исключен

5.4. Если распоряжение о повышении или снижении премии не издается, то премия выплачивается ежемесячно в размере 25 процентов от должностного оклада в день выдачи заработной платы.

6. Размер премирования за выполнение особо важных заданий определяется с учетом степени важности и срочности выполняемой работы и наличия средств, направляемых на оплату труда. Выплата премии оформляется распоряжением Главы города.

Секретарь городской Думы

В.И.Смирнов

Приложение 5

к Положению

Порядок
выплат социального характера и иных выплат муниципальным служащим

1. Выплаты социального характера и иные выплаты муниципальным служащим устанавливаются решением городской Думы или постановлением Главы города.

2. Могут производиться выплаты:

2.1. За ученую степень кандидата или доктора наук устанавливается надбавка к должностному окладу муниципального служащего соответственно 10 или 15 процентов.

2.2. В целях обеспечения муниципальных служащих книгоиздательской продукцией, методической литературой и периодическими изданиями компенсация в размере полутора минимальных размеров оплаты труда.

2.3. Единовременное денежное вознаграждение при достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет, а также при выслуге лет на муниципальной службе 20 лет и за каждые последующие 5 лет в размере одного должностного оклада.

2.4. Единовременное денежное вознаграждение при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста, а также в связи с инвалидностью в размере должностного оклада за каждый год муниципальной службы, но не более, чем за 10 лет службы.

2.5. Иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области и городского самоуправления.

Секретарь городской Думы

В.И.Смирнов