Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Челябинской городской Думы третьего созыва от 29 мая 2007 г. N 22/18 "Об утверждении Порядка представления и проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего города Челябинска"
- Приложение. Порядок представления и проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего города Челябинска
- Раздел III. Порядок проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (п.п. 8-14)
Раздел III. Порядок проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (п.п. 8-14)
III. Порядок проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
8. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, поступающими на муниципальную службу, и муниципальными служащими, которые назначаются на должности муниципальной службы Главой города, проводится по его поручению; иных граждан, поступающих на муниципальную службу, и муниципальных служащих - по поручению представителя нанимателя (работодателя).
9. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера возлагается на кадровую службу (специалистов по работе с кадрами) органов местного самоуправления либо их структурных подразделений с правами юридического лица.
10. Проверка достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в двухнедельный срок со дня возникновения оснований для организации проверки. При необходимости срок проведения проверки может быть продлен до двух месяцев.
11. Для проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кадровая служба направляет соответствующие запросы в органы налоговой службы, правоохранительные органы, иные государственные органы, органы местного самоуправления, а также иные организации, имеющие отношение к сведениям, необходимым для проверки.
12. Кадровая служба в обязательном порядке должна письменно проинформировать лицо, в отношении которого начата проверка, ему же письменно сообщаются результаты проверки.
13. Результаты проверки являются конфиденциальной информацией и приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводилась проверка.
14. Если по результатам проверки обнаружится, что муниципальный служащий сообщил недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления или его структурного подразделения с правами юридического лица обязаны письменно проинформировать об этом представителя нанимателя (работодателя).