Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 13 мая 2010 г. N 13/23 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска" (утратило силу)

Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска

Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва
от 13 мая 2010 г. N 13/23
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению
культуры Администрации города Челябинска"

ГАРАНТ:

Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 26 октября 2010 г. N 18/19 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва решает:

1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска (приложение).

2. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию Лопаткина И.В.

4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Баскова Н.А.).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

Председатель городской Думы

Б.Е. Видгоф

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Размер межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) устанавливается на основе ЕТС. Разряды по оплате труда работников учреждения устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы или присвоенной квалификационной категории на основе тарифно-квалификационных характеристик в пределах фонда оплаты труда.

Основанием определения разряда по оплате труда является предоставление работником документов: об образовании, о соответствующем стаже работы, о присвоении квалификационной категории, о наличии ученой степени, почетного звания - и оформляется приказом руководителя учреждения.

Месячная оплата труда работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь в размере не более одного должностного оклада. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель муниципального учреждения в соответствии с локальными нормативными актами на основании письменного заявления работника.