Решение Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 28 мая 2010 г. N 10 "О внесении изменения в решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 10.03.2010 г. N 6 "Об утверждении положения "О порядке денежного содержания муниципальных служащих в Миасском городском округе" (документ утратил силу)

Решение Собрания депутатов Миасского городского округа
Челябинской области
от 28 мая 2010 г. N 10
"О внесении изменения в решение Собрания депутатов Миасского
городского округа от 10.03.2010 г. N 6 "Об утверждении положения
"О порядке денежного содержания муниципальных служащих
в Миасском городском округе"

Рассмотрев предложение вр.и.о. Главы Администрации Миасского городского округа С.С. Портного о внесении изменения в решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 10.03.2010 г. N 6 "Об утверждении положения "О порядке денежного содержания муниципальных служащих в Миасском городском округе", учитывая рекомендации постоянной комиссии по вопросам экономической и бюджетной политики, а также требование прокурора города Миасса, старшего советника юстиции Д.Г. Хиноверова об изменении нормативного правового акта с целью исключения выявленных коррупциогенных факторов от 30.03.2010 г. N 9/2010, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, Собрание депутатов Миасского городского округа решает:

1. Внести изменение в решение Собрания депутатов Миасского городского округа от 10.03.2010 г. N 6 "Об утверждении положения "О порядке денежного содержания муниципальных служащих в Миасском городском округе", а именно в приложении к решению пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Предельный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

- для лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы, - в размере от 150 % до 200 % должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются: стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе высших муниципальных должностей муниципальной службы, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, высшее профессиональное образование, персональная ответственность за выполнение функций, возложенных на органы местного самоуправления, их структурные подразделения;

- для лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы, - в размере от 120 % до 150 % должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются: стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе главных муниципальных должностей муниципальной службы, не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, высшее профессиональное образование, профессиональное применение навыков, основанных на теоретических знаниях, персональная ответственность за исполняемые функции;

- для лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы, - в размере от 90 % до 120 % должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются: стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе ведущих муниципальных должностей муниципальной службы, не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, эффективное решение профессиональных задач с применением навыков, основанных на теоретических знаниях, персональная ответственность;

- для лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы, - в размере от 60 % до 90 % должностного оклада. Основными критериями для выплаты являются: стаж муниципальной службы на должности, отнесенной к группе старших муниципальных должностей муниципальной службы, не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, профессиональное исполнение должностных обязанностей с применением навыков, основанных на теоретических знаниях, ответственность за исполнение должностных обязанностей;

- для лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы, - в размере 60 % должностного оклада. Основным критерием для выплаты является среднее профессиональное образование.

Размер ежемесячной надбавки в отношении конкретного муниципального служащего за особые условия муниципальной службы утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя)".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования, а в отношении муниципальных служащих, у которых в связи с принятием настоящего решения происходит снижение уровня оплаты труда - по истечении двухмесячного срока с момента уведомления муниципального служащего об изменении существенных условий Трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового Кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее решение опубликовать в сборнике "Официальный вестник Миасского городского округа" и разместить на сайте Собрания депутатов Миасского городского округа.

4. Контроль за исполнением настоящего решения поручить постоянной комиссии по вопросам экономической и бюджетной политики.

Глава Миасского городского округа

И.В. Войнов