Раздел IX. Важнейшие целевые индикаторы и показатели

Раздел IX. Важнейшие целевые индикаторы и показатели:

Наименование целевого индикатора	Планируемое значение на 2010 г.	Единица измерения	Источник финансирования
1. количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку от общегоколичества муниципальных служащих;	50	%	местный бюджет
2. обеспеченность органов местного самоуправления методическими материалами по вопросам муниципальной службы от общего количества муниципальных служащих;	50	%	местный бюджет
3. наличие необходимого количества муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы;	100	%	-
4. степень соответствия муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области;	100	%	-
5. количество публикаций в средствах массовой информации по вопросам муниципальной службы;	100	%	-
6. наличие антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления;	100	%	-
7. создание материально-технических условий для максимально эффективного использования профессионального потенциала муниципальных служащих;	100	%	местный бюджет
8.последовательная разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, а также практики нормативного регулирования профессиональной этики муниципальных служащих;	100	%	-