Приложение 9. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей "Детские школы искусств", подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 22 февраля 2011 г. N 22/23 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры,
подведомственных Управлению культуры
Администрации города Челябинска

Перечень,
размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей "Детские школы искусств", подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2011 г.

N  п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера	Размеры выплат стимулирующего характера (проценты)
1	2	3	4
1	Выплаты за качество и высокие результаты работы
1.1	за личный вклад	выплачивается за выполнение показателей эффективности деятельности учреждения и личный вклад работника в осуществление основных задач и функций учреждения, определенных его уставом	до 100
1.2	за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях	городского уровня	5
		областного уровня	до 10
		федерального уровня	до 20
		международного уровня	до 30
1.3	за подготовку обучающегося, победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов	городского уровня	до 25
		областного уровня	до 50
		федерального уровня	до 80
		международного уровня	до 100
1.4	за интенсивность	выплачивается за выполнение работ, сопряженных с повышенными физическими и эмоциональными нагрузками, работ, требующих повышенного внимания и концентрации, временное увеличение объемов работ в рамках должностных обязанностей	до 100
2	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
2.1	за наличие ученой степени	ученая степень "кандидат наук"	до 10
		ученая степень "доктор наук"	до 20
2.2	за наличие нагрудного знака, почетного звания	нагрудный знак	до 5
		почетное звание "заслуженный"	до 10
		почетное звание "народный"	до 20
3	Выплаты молодым специалистам
3.1	ежемесячная надбавка	соответствие критериям отнесения к молодым специалистам, установленным настоящим Положением	до 20
4	Премиальные выплаты по итогам работы
4.1	за выполнение особо важных и срочных работ	в соответствии с заданием, установленным руководителем муниципального учреждения	до 100
4.2	по итогам работы (за год)	при выполнении количественных и качественных показателей работы	до 100
4.3	к праздничным и юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию		до 100