Региональное Соглашение между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области", Челябинским региональным объединением работодателей "ПромАсс" и "Союз промышленников и предпринимателей" о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2010 год (прекратило действие)

Региональное Соглашение между Правительством Челябинской области,
Объединением организаций профессиональных союзов "Федерация
профсоюзов Челябинской области", Челябинским региональным
объединением работодателей "ПромАсс" и "Союз промышленников
и предпринимателей" о минимальной заработной плате
в Челябинской области на 2010 год

ГАРАНТ:

Настоящее Соглашение прекратило действие в связи с истечением срока действия

Правительство Челябинской области, Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области" (далее - Профсоюзы), Челябинские региональные объединения работодателей "ПромАсс" и "Союз промышленников и предпринимателей" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее региональное соглашение (далее - Соглашение) о следующем.

I. Предмет соглашения

1. В соответствии с разделом II - 3 Регионального соглашения между Объединением организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области", Челябинскими региональными объединениями работодателей "ПромАсс", "Союз промышленников и предпринимателей" и Правительством Челябинской области на 2008-2010 годы, Работодатели и Профсоюзы берут на себя обязательство обеспечить с 1 ноября 2010 года минимальную заработную плату во внебюджетном секторе экономики в размере 5900 рублей.

2. Правительство Челябинской области вводит отраслевые системы оплаты труда работников бюджетной сферы, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, в соответствии с Положениями об оплате труда, согласованными с областными организациями отраслевых профсоюзов.

3. Размер минимальной заработной платы в Челябинской области, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, обеспечивается работодателями за счет собственных средств.

4. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Челябинской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного пунктом 1 настоящего Соглашения при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

5. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

II. Обязательства сторон

6. Работодатели обязуются устанавливать коллективными до-говорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже определенной пунктом 1 настоящего Соглашения.

7. Профсоюзы обязуются:

- инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положения об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1 настоящего Соглашения;

- осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

III. Порядок присоединения к соглашению

8. После заключения Регионального Соглашения о минимальной заработной плате руководитель Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом настоящего Соглашения. Руководитель Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области уведомляет об опубликовании указанных предложений и Соглашения Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

9. В случае отсутствия возможности присоединиться к Соглашению работодатель направляет в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области мотивированный письменный отказ, согласованный с профсоюзной организацией или иными представителями работников.

10. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представили в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

11. В случае отказа работодателя присоединиться к настоящему Соглашению руководитель Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (если он имеется), для проведения консультаций с участием сторон Работодателей и Профсоюзов Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (если он имеется), предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению направляются Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области в Государственную инспекцию труда в Челябинской области.

IV. Ответственность сторон

12. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

V. Действие соглашения

13. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Челябинской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном разделом III настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

14. Настоящее Соглашение распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 ноября 2010 года, вступает в силу со дня его официального опубликования и действует по 31 декабря 2010 года.

15. Соглашение в течение 7 дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию в Министерство экономического развития Челябинской области.

16. Правительство Челябинской области не позднее двух недель после уведомительной регистрации Соглашения публикует его текст в газете "Южноуральская панорама", а также предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, присоединиться к нему.

За Правительство Челябинской области Губернатор Челябинской области

М.В. Юревич

За ООПС "Федерация профсоюзов Челябинской области" Председатель ООПС "Федерация профсоюзов Челябинской области"

Н.Н. Буяков

За Челябинские региональные объединения работодателей Президент ЧРОР "ПромАсс"

В.В. Панов

Первый вице-президент ЧРОР "Союз промышленников и предпринимателей"

А.А. Федоров