Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 23 ноября 2010 г. N 19/10 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Челябинска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Администрации города Челябинска
- Приложение 9. Порядок стимулирующих выплат молодым специалистам
Приложение 9. Порядок стимулирующих выплат молодым специалистам
Информация об изменениях:
Решением Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 22 ноября 2011 г. N 29/10 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 9 к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения, подведомственных
Управлению здравоохранения Администрации
города Челябинска, утвержденному решением
Челябинской городской Думы
от 23 ноября 2010 г. N 19/10
Порядок
стимулирующих выплат молодым специалистам
С изменениями и дополнениями от:
22 ноября 2011 г.
2. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), независимо от нагрузки, за счет средств бюджета города Челябинска, предусмотренных в ведомственной структуре расходов бюджета города на текущий и очередной финансовый годы на реализацию городской целевой программы "Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы", утвержденной распоряжением Администрации города Челябинска от 23.06.2011 N 3918.
3. Молодым специалистом (для врачей) считается выпускник высшего профессионального учебного заведения, окончивший учебное заведение в 2008, 2009, 2010 годах и завершивший обучение в интернатуре и/или ординатуре с получением квалификации специалиста к 2011 - 2013 годам, впервые трудоустраивающийся на работу по специальности.
Молодым специалистом (для среднего медицинского персонала) считается выпускник среднего или высшего профессионального учебного заведения, окончивший учебное заведение в 2011, 2012, 2013 годах с получением диплома о соответствующем образовании в 2011 - 2013 гг.
4. Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада) и подлежит выплате в течение одного календарного года с момента заключения трудового договора о трудоустройстве специалиста в муниципальное лечебно-профилактическое учреждение города Челябинска.
Выплата ежемесячной надбавки молодым специалистам назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения. Выплата ежемесячной надбавки молодым специалистам производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы в муниципальных учреждениях здравоохранения.