Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 23 ноября 2010 г. N 19/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска
-
Приложение 1. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
-
Приложение 2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
-
Приложение 3. Перечень, размеры и порядок определения выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска
-
Приложение 4. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, специалистам, служащим, обслуживающему персоналу, рабочим муниципальных учреждений, подведомственным Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска
-
Приложение 5. Объемные показатели для оценки сложности руководства учреждением
Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва
от 23 ноября 2010 г. N 19/11
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Управлению
по делам молодежи Администрации города Челябинска"
С изменениями и дополнениями от:
22 марта 2011 г., 25 июня 2013 г.
ГАРАНТ:
Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 24 июня 2014 г. N 52/19 настоящее решение признано утратившим силу
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 N 275-п "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва решает:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию Лопаткина И.В.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Н.А. Баскова).
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
|
Глава города |
С.И. Мошаров |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска включает в себя размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, перечень, размеры и порядок определения выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителя учреждения, перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера руководителя учреждения.
Условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные на неограниченный срок, указываются в трудовом договоре.
Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.
Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Решение вступает в силу с 1 января 2011 года.
Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 23 ноября 2010 г. N 19/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска"
Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию
Текст решения без приложений опубликован в газете "Вечерний Челябинск" от 26 ноября 2010 г. N 94; в Сборнике нормативных правовых актов Челябинской городской Думы, выпуск N 19, ноябрь 2010 г. с.207
Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 24 июня 2014 г. N 52/19 настоящее решение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Челябинской городской Думы четвертого созыва от 25 июня 2013 г. N 43/22
Нормы настоящего решения о повышении размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, применяются с 1 января 2013 г.
Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 22 марта 2011 г. N 23/11